导读：若工伤未获赔偿，请至当地人社局投诉或向劳动仲裁委员会申请。需提交工伤认定申请、劳动关系证明和医疗证明。伤情稳定后申...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤死亡保险不赔去哪起诉

导读：若工伤未获赔偿，请至当地人社局投诉或向劳动仲裁委员会申请。需提交工伤认定申请、劳动关系证明和医疗证明。伤情稳定后申请劳动能力鉴定。按伤残等级享受医疗、伤残、就业补助等。因程序复杂，我们的建议寻求律师协助维权。

一、工伤死亡保险不赔去哪起诉

倘若您不幸遭受工伤而未能获得相应的经济赔偿，我们的建议您立即赶赴公司所在地的人力资源和社会保障局投诉，或者直接向该区域的劳动争议仲裁委员会提起诉讼。以下为详细的操作步骤及所需材料说明：

1.首要之务是，您需要向当地的人力资源和社会保障局（亦即原劳动局）提交工伤认定申请书，这一环节必须由公司在事故发生之日起一个月内完成申报之责。若是公司未能按照法律赋予的义务履职尽责，那么您有权在接下来的一年内自行发起工伤认定申请。在此过程中，您需要准备以下相关文件资料：《工伤认定申请表》（通常情况下，人社局官方网站会提供相应的下载链接）能够证实与用人单位间存在劳动关系的有力依据及完备的医疗诊断证明等必备证明文件；

2.其次，当所受伤害经过治疗后伤情逐步稳定，并对您的劳动能力造成一定程度的影响时，您其实我们应当申请进行劳动能力鉴定，并向所在地区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（在此种情况下，此等单位往往会设立于同级人力资源和社会保障局内部）。

3.最后，根据伤残等级的不同，您将有资格获取相应的补偿待遇。这些待遇主要涵盖但不限于医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期间的工资福利待遇、伙食补贴费用、以及护理费用等诸多方面；

4.需要特别提醒的是，工伤维权程序相对繁复冗长，对于此类事务并不熟悉的您，我们强烈我们的建议您寻求专业律师的协助，以确保您能更为有效地维护自己的合法权益。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤其实我们应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时其实可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、工伤死亡赔偿项目有哪些

关于工伤致死理赔事宜，重要的赔偿内容分为以下三大部分：

首先，家属其实可以领取相当于死者6个月薪资总额的丧葬补助金；

其次，对于那些由于工伤意外导致丧失谋生能力，需要依赖劳动者生前家庭收入照顾的亲友们，将享有以其息后者月均工资金额为基准的扶恤金；

最后，按照我国上年国民经济生产总值中的城镇居民人均可支配总收入的20倍之数，向因公殉职者的家属支付一次性的工亡补偿款。然而，在这些标准基础之上，若遇独居老人或孤儿家庭，还可额外享受上述标准的10%增额抚恤金。

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

若在遭受工伤之后未能得到合理的赔偿，恳请您前往贵地区的人力资源与社会保障管理部门进行申诉，或者向所在地区的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。在此过程之中，您需要提供相关的证据材料，包括工伤认定申请表、能够证明您与用人单位存在劳动关系的凭证以及医院出具的医疗诊断证明。待伤势基本稳定之后，您还其实可以申请进行劳动能力鉴定，以确定您所受到的伤害程度及对日后工作生活的影响。根据您的伤残等级，您将有资格享受到相应的医疗费用报销、伤残津贴以及就业补贴等待遇。由于整个流程较为繁琐，我们强烈我们的建议您寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

工伤保险死亡赔偿

因工作期间死亡，如果是工伤的话，应该先向劳动部门申请工伤认定，单位三十日内或职工亲属一年内均可申报。职工有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡赔偿金。

　　工伤保险是很多人都不会陌生，很多劳动者都有购买，那么工伤死亡赔偿的标准是什么呢?律图小编整理了一篇文章，希望对您有所帮助。

　　一、丧葬补助金标准：为6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资。

　　计算公式： 2013年统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金

　　二、供养亲属抚恤金标准如下：

　　1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金。

　　2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资×30%/人/月=其他亲属抚恤金

　　3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

　　三、一次性工亡补助金标准为：2013年度全国城镇居民人均可支配收入26955元的20倍。

　　一次性工亡补助金计算公式：26955元×20=539100元

　　2014年一次性工亡补助金比2013年提高了很多。

　　注：伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属其实可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤，不能享受一次性工亡补助金。

　　

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