上下班发生交通事故确认劳动关系是不是(下班途中发生交通事故)
导读:员工在上下班途中发生交通事故,首先要确认用人单位与劳动者存在合法劳动关系。事故需为非本人主要责任的交通事故,且需交管部门出具事故责任鉴定书。若以双休日或节...
上下班发生交通事故确认劳动关系是不是
导读:员工在上下班途中发生交通事故,首先要确认用人单位与劳动者存在合法劳动关系。 事故需为非本人主要责任的交通事故,且需交管部门出具事故责任鉴定书。若以双休日或节假日上下班为目的,且在合理时间段和路径内,同样适用。一、上下班发生交通事故确认劳动关系是不是
若员工在上下班过程中发生伤害事件,必须明确用人单位与劳动者之间存在合法的劳动雇佣关系;并且,该损伤必须属于非当事人自身负有主要责任的交通事故范畴,同时交管部门也需出具正式的事故责任鉴定书以证明伤情合理性。
此外,凡以双休日及节假日上下班为主要目的,且在可接受范围之内的合理时间段内往返于工作地点和个人寓所间的合理路径等条件亦然。
《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见(二)》第六条
职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。
二、上下班路上发生交通意外算不算工伤
关于员工在上、下班期间遭遇交通事故的情况是否构成工伤,需考量的重要因素在于事故责任的归属,倘若该事故由当事人本人承担主要责任,那么便不能被认定为工伤;反之,如果当事人只是次要或无责方,那么即使是在工作场合之外的时间里遭遇到交通意外,都仍有可能被判定为工伤,并有权向所在单位主张相关工伤赔偿权益。若遇到了单位不愿支付赔偿金的情况,当事人还可选择向当地劳动争议仲栽机构提起申诉。根据我国《工伤保险条例》第十四条第六款之规定,在上、下班途中遭受并非自身主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所引起的伤害,皆符合认定为工伤之条件。
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,其实我们应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定其实我们应当认定为工伤的其他情形。
下班途中发生交通事故
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于下班途中发生交通事故,有哪些赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。下班途中发生交通事故,若被认定为工伤的,其实可以由工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等合理费用;若未认定为工伤的,其实可以要求侵权人赔偿。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,其实我们应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
发生交通事故的赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。造成精神损害的,还其实可以hi请求精神损害赔偿。
法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,其实我们应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还其实我们应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还其实我们应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的,被侵权人有权请求精神损害赔偿。
从上面的内容中我们其实可以知道,如果遇到下班途中发生交通事故的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题其实可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。