导读：员工工伤后，若雇主已购工伤保险，则由保险机构报销医疗费用；否则，费用由雇主承担。雇主若试图规避责任，员工可向单位所...更多法律知识，小编为你整理了详细内容,欢迎浏览。

工伤打赢了老板把财产转走了怎么办

导读：员工工伤后，若雇主已购工伤保险，则由保险机构报销医疗费用；否则，费用由雇主承担。雇主若试图规避责任，员工可向单位所在地司法机关申请财产保全，并提起劳动争议仲裁。司法机关有权冻结雇主银行存款，查封、拍卖企业账户或资产。如雇主恶意转移资产，司法机关可采取拘留等惩戒措施。申请执行需遵循诉讼时效中止、中断的法律规定。

一、工伤打赢了老板把财产转走了怎么办

若在员工工伤确定之后，雇主已为其购买了工伤保险，则相关医疗费用应由工伤保险机构负责报销；而若雇主未能按照规定为员工购置工伤保险，那么所需的全部费用均需由雇主自行承担。若雇主试图通过资产转移来规避责任，可向单位所在地的司法机关提交财产保全申请，继而提起劳动争议仲裁程序。

首先，您大可申请财产保全措施，使雇主的银行存款得以被依法冻结，以保障自身权益得到维护。司法机关有权强制执行，对雇主的企业账户或企业资产进行必要的查封与拍卖。如雇主的负责人有恶意转移资产之行为，司法机关可视情节轻重决定是否采取拘留等惩戒措施。

此外，申请执行的时效性问题，也应遵循法律关于诉讼时效中止、中断的相关规定。

《民事诉讼法》第一百零四条

利害关系人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，其实可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人其实我们应当提供担保，不提供担保的，裁定驳回申请。

人民法院接受申请后，必须在四十八小时内作出裁定；裁定采取保全措施的，其实我们应当立即开始执行。

申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的，人民法院其实我们应当解除保全。

二、工伤打官司一般打多久

根据相关法律法规，若在法院提起诉讼，一般情况下简易程序需时3个月，而普通程序则长达6个月，但在特定情形下亦可予以延长。一旦完成伤残鉴定并已递交至法院立案，法院将

首先寻求双方进行调解协商，若未能达成共识，便会启动法庭审理程序。通常来讲，在工伤事故发生之后，

首先应立即前往当地劳动部门进行工伤认定申请，这是解决任何问题的基础和前提条件。如若用人单位未提出申请，则职工本人或其近亲其实我们应当自受伤之日起一年内主动提出申请。倘若伤势被确认为因公伤害，那么在收到劳动部门出具的工伤认定决定书后，在停工留薪期（即工伤治疗及康复期间）内，工资仍应按照原先的标准发放。在此期间，如需护理服务，也应由用人单位承担相应责任；至于住院期间的伙食补助费用，则应按照贵地的标准进行发放。待伤势稳定后，即可申请进行劳动能力鉴定，以确定工伤等级，随后依据伤残等级向用人单位追讨伤残赔偿金。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条

人民法院适用简易程序审理案件，其实我们应当在立案之日起三个月内审结。

工伤赢了老板和股东都变更了

工伤赢了，老板和股东都变更了，还是其实我们应当找用人单位承担。用人单位其实我们应当为劳动者购买工伤保险，劳动者因工受伤后，其实我们应当构成工伤，劳动者在进行工伤认定后，劳动者其实可以享受工伤待遇，用人单位未购买工伤保险的，其实我们应当由用人单位支付，跟老板和股东变更没有关系。

一、工伤赢了老板和股东都变更了，该找谁

工伤赢了，即使老板和股东都变更了，还是其实我们应当找用人单位承担，只要单位还存在，老板和股东是否变更没有太大的关系。

《工伤保险条例》第六十二条规定：“用人单位依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定其实我们应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴其实我们应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。”

劳动者被认定为工伤后，劳动者其实可以享受工伤待遇，用人单位有购买工伤保险的，其实我们应当由工伤保险基金承担，未购买的，其实我们应当由用人单位承担，只要用人单位还存在，劳动者就其实可以找用人单位承担，跟老板和股东是否变更，没有太大的关系，只要单位存在就行。

二、劳动者的工伤认定

《工伤保险条例》第十七条规定：“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位其实我们应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限其实可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，其实可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定其实我们应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。”

劳动者因工受伤后，用人单位其实我们应当在三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，用人单位未提出申请的，劳动者和近亲属其实可以向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

劳动者的工伤赢了，被认定为工伤的，劳动者就其实可以享有工伤待遇，用人单位有购买工伤保险的，其实可以直接从工伤保险基金享受工伤待遇。用人单位未购买的，其实我们应当由用人单位承担工伤待遇，这个跟老板和股东是否变更没有关系，只要用人单位还存在，就其实我们应当由用人单位承担。

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