解雇员工怎么补偿
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【劳动纠纷法律知识】解雇员工怎么补偿
如果是用人单位单方面解雇劳动者,并且是劳动者是没有过错的情形,那用人单位就需要进行补偿,补偿的标准是按照劳动者在该单位的工作年限进行计算的,一般来说,不满六个月...
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租房在什么情况下可以要求退房(房租没到期不租了能退房租吗)
解雇员工怎么补偿,导读:在通常情况下,可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活,像结构性损伤、水电系统无法修复等;业主未履行维护责任致环境恶化;房屋面临国家征收...
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铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月(和房东谈续租的诀窍有哪些)
解雇员工怎么补偿,导读:续租一个月铺面时,先查看原合同续租条款,可能有相关约定程序。接着以书面形式(如续租申请书)向房东表达意愿,明确续租起止日期,表明按原租金或协商新租金支付,...
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解雇员工赔偿标准2019最新规定(员工离职与辞退管理补偿金大全)
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条...
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公司在合同期限未到期就解雇员工(劳动合同未到期被解雇就如何补偿)
导读:在劳动合同期限未满时,公司非法解雇员工需支付赔偿金,相当于经济补偿金的两倍。经济补偿按员工工作年限计算,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不足...
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入职半年如果怀孕了怎么办?(入职一个月后发现怀孕了怎么办,会被公司解雇)
入职半年如果怀孕了怎么办?属于婚姻家庭类普法内容,导读:按照《妇女儿童权益保护法》的相关规定,入职半年怀孕用人单位是不能解除劳动关系的。妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳,更多解除劳动关系......
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男子穿短裤上班被开除,有哪些公司对穿着规定奇葩?(公司夏天禁止穿半袖短裤上班,你觉得这样真的合理吗?)
穿短裤上班我想没有一家公司会同意,这是对周围同事的不尊重,对企业文化的藐视,对公司一致性的怀疑和挑衅。但是因为穿短裤就开除,这就有点不近人情,也许是员工本人并未...