当然构成强奸罪，所有违背女性意愿所发生的性行为都属于强奸罪，女方要求男方戴安全套，男方拒绝，这违背女性意愿，从法律的角度上来说，这种行为被认定为强奸罪。触犯强奸...

戴套算强奸嘛,导读：若被辞退且无劳动合同，应先收集工资条、工作证、考勤记录等证明劳动关系的证据，再向用人单位要求经济补偿，不满半年可要求半个月工资补偿，半年以上不满一年按一年...

戴套算强奸嘛,导读：未签合同工作三个月后直接离职存在法律风险，因已构成事实劳动关系，劳动者一般应提前通知用人单位解除关系，否则给单位造成损失可能需赔偿。但若单位存在未足额付酬...

当然构成强奸罪，所有违背女性意愿所发生的性行为都属于强奸罪，女方要求男方戴安全套，男方拒绝，这违背女性意愿，从法律的角度上来说，这种行为被认定为强奸罪。触犯强奸...

强奸戴套算强奸罪吗依据我国刑法的规定，以暴力的方式强行与女性发生性行为的，无论是否戴套，都可以认定为强奸，可以按强奸罪追究刑事责任。相关法律规定《最高人民法院最...

当然构成强奸罪，所有违背女性意愿所发生的性行为都属于强奸罪，女方要求男方戴安全套，男方拒绝，这违背女性意愿，从法律的角度上来说，这种行为被认定为强奸罪。触犯强奸...

法律分析：构成，强奸罪所保护的性自主权，不仅包括，是否愿意发生性行为的自主权，还包括愿意以何种方式，何种条件发生性行为的性自主权，因此虽然女方自愿发生性关系，但...