导读：若雇主未按规定足额缴纳工伤保险费，需自行承担员工因此受到的待遇损失。法律规定社保缴费标准不得低于社平工资的60%，不超过300%。若雇主未按员工实际工资缴...

公司降低缴费基数导致工伤保险怎么赔偿,导读：在通常情况下，可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活，像结构性损伤、水电系统无法修复等；业主未履行维护责任致环境恶化；房屋面临国家征收...

公司降低缴费基数导致工伤保险怎么赔偿,导读：续租一个月铺面时，先查看原合同续租条款，可能有相关约定程序。接着以书面形式（如续租申请书）向房东表达意愿，明确续租起止日期，表明按原租金或协商新租金支付，...

关于企业减低员工薪酬是否合法的问题，须视具体情况而定。若在未经员工协商并具备以下法定事由的情况下进行降薪行为，则可能构成违法：1.企业生产经营陷入严重困境；2....

公司降工资是不合法的。公司和劳动者都有按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务的责任，公司降工资属于不按约定履行劳动合同的违约行为。并且未经员工同意的，降工资属于...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......