新聘员工须签署劳动合同以建立劳务关系，必须签订书面劳动合同。如在建立劳务关系后未能实时签订书面合同，则应于用工之日起一个月内完成签约。若用人单位与劳动者在用工前...

新员工刚入职要签劳动合同幺,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

新员工刚入职要签劳动合同幺,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

新聘员工须签署劳动合同以建立劳务关系，必须签订书面劳动合同。如在建立劳务关系后未能实时签订书面合同，则应于用工之日起一个月内完成签约。若用人单位与劳动者在用工前...

关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知　劳社部发[2008]3号 　 日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计...

1、符合应聘岗位职责要求。2、员工的工作态度端正，热情，积极向上。3、能够服从单位安排。4、能承受基本的工作压力。5、员工身心健康。6、能与同事和睦相处，给自己...