原则上，企业扣罚职工迟到薪资是否违法需依情况而论。若企业的规章制度是经正式程序制定，各项条款合理透明并已通知全体员工，且扣缴之后的工资仍高于本地最低工资金额，则...

公司迟到扣钱违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司迟到扣钱违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

原则上，企业扣罚职工迟到薪资是否违法需依情况而论。若企业的规章制度是经正式程序制定，各项条款合理透明并已通知全体员工，且扣缴之后的工资仍高于本地最低工资金额，则...

导读：员工老是迟到，这就违反了劳动纪律呢。用人单位要是发现这种情况，是其实可以按照他们内部的规章制度或者企业的奖惩制度来惩罚员工的哦。不过呢，这里有个关键点，那...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司没给员工买社保公司会有什么补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......