公司迟到扣钱违法吗(上班迟到扣钱合法吗)
原则上，企业扣罚职工迟到薪资是否违法需依情况而论。若企业的规章制度是经正式程序制定，各项条款合理透明并已通知全体员工，且扣缴之后的工资仍高于本地最低工资金额，则...
公司迟到扣钱违法吗
原则上，企业扣罚职工迟到薪资是否违法需依情况而论。若企业的规章制度是经正式程序制定，各项条款合理透明并已通知全体员工，且扣缴之后的工资仍高于本地最低工资金额，则在此范围内的扣款或许并不违法。然而，如企业无理扣减，致使职工工资处于最低工资之下，或者规章制度未经合法途径制定，此类扣款均属违法行为。在此我们的建议各位先行查阅公司的规章制度和劳动合同中的迟到扣款条款。若对公司扣款有异议，请先与公司沟通，若无法达成共识，可向劳工监管部门申诉或申请劳动仲裁。
公司迟到扣钱违法吗相关拓展阅读
上班迟到扣钱合法吗
答：上班迟到扣钱是否合法取决于企业的规章制度以及相关法律法规的规定。企业在制定和执行规章制度时其实我们应当遵循法律法规的要求，并保障劳动者的合法权益。劳动者在面临迟到扣款问题时，其实我们应当了解企业的规章制度和相关法律法规，并有权提出异议和寻求法律救济。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资其实我们应当......公司迟到扣钱合法吗
答：2. 公司对员工的违规行为进行处罚是合法的，但必须有明确的处罚依据，并且该依据必须合法制定。迟到扣钱是合法的，因为它是对员工工资的合理扣除，前提是该处罚是在公司制度允许的范围内，并且符合法律规定。3. 根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，公司对迟到员工的处罚不得超过当月工资......相关推荐
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