导读：离职员工在未得到应得绩效薪酬时，有权向劳动监察部门申诉，申请强制执行，要求用人单位限时支付。逾期未付者将面临最高应付金额100%的惩罚性赔偿。此外，员工可...

辞职后单位不发绩效工资该如何处理,遵义会车碰撞事故的认定主要涉及道路交通安全法以及相关司法解释和处理办法会车碰撞通常指的是两辆机动车在同一条道路上从对面行驶时，无法立即避开而发生的碰撞在认定此类事故时，应重点考虑以下几个方面：首先，交警部门需要根据现场情况、车辆损伤位置和驾驶员及乘客的陈述等证据，判断双方驾驶员是否存在过错其次，要确...

辞职后单位不发绩效工资该如何处理,在处理行政诉讼案件时，需要遵循《中华人民共和国行政诉讼法》的相关规定首先，行政诉讼法明确了行政机关作出具体行政行为被诉前，应当履行合法性审查的义务当公民、法人或其他组织认为具体行政行为违法或者不当，侵犯其合法权益时，可以依法向人民法院提起行政诉讼行政诉讼的目的是为了保证行政机关的决定和行为合法、合理...

导读：离职员工在未得到应得绩效薪酬时，有权向劳动监察部门申诉，申请强制执行，要求用人单位限时支付。逾期未付者将面临最高应付金额100%的惩罚性赔偿。此外，员工可...

导读：通常呀，要是员工自己主动辞职，那单位一般不用给补偿。不过要是单位有下面这些违法的情况，让员工不得不辞职了，那单位就得给补偿啦。像没按照劳动合同的约定给劳动...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

劳动者主动辞职有经济补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......