正式员工如需辞职，需提前30天通知企业；若处于试用期内，则只需提前3日告知即可。然而，经双方协商达成一致意见者，可依照约定的离职期限执行。【法律依据】《中华人民...

临时员工离职须提前多长时间向公司提出通知,追讨欠款是一个民事问题,如果向法院提起诉讼,这属于民事诉讼。诉讼时效一般为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。追讨欠款是一个民事问题。如果向法院提起诉讼，这属于民...

临时员工离职须提前多长时间向公司提出通知,债权人可以通过起诉债务人追讨欠债,经过六十日公告送达后,债务人拒不到庭参加庭审,法院可以缺席判决。债权人也可以申请法院宣告债务人为失踪人,由代管人从失踪人的财产中支付借款。在起诉前,债权人应当做好对债务人财产保全的准备措施。债务人欠债不还,债权人可以向人民法院起诉该债务人。通过人民法院公告送达传票和...

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临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我来说一下临时工病假工资怎么算的吧：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......