导读：根据《劳动法》第四十四条规定，企业需在以下情况下提高员工工资：加班按150%的基本工资；休息日工作无补休则付200%工资；法定假日工作则需付300%工资。...

节假日加班工资的法律是如何规定的,根据中华人民共和国民法典及相关法律规定，长期土地租赁合同的有效性需根据具体情况来判断一般而言，只要符合法律规定且双方意思表示真实，长期土地租赁合同是有效的但需要注意的是，对于农村土地等特定类型的土地，其租赁可能受到一定限制，并需要依法办理相关登记手续法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第301条：...

节假日加班工资的法律是如何规定的,根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条，工伤认定的申请时限是从工作单位知道或者应当知道事故情况之日起一年内提出书面申请若在一年时效期内未能提出申请，可以在知道或应知之日起一年内向当地社会保险经办机构申请工伤认定但如果超过五年没有申请，则无法进行工伤认定法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十...

一、法定假日加班费支付标准是什么1、法定假日加班费支付标准是：（1）在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；（2）休息日安排...

法律主观：用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，应当按工资的300%支付工资报酬。劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号70....

法定假日是指：元旦、春节、劳动节、国庆节、清明节、端午节、中秋节这几个节日，具体为11天假期。根据公布的国家法定节假日调整方案可知道，公民放假的节日总天数为11...

2024年高速免费节假日有春节、清明节、劳动节、国庆节，免费时间从节假日第一天00∶00开始，到节假日最后一天24∶00结束。2024年共有七个法定节假日，高速...