管理二十多个员工违法吗
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管理二十多个员工违法吗(公司把一个管理人员负责的范围缩小是好事还是坏事?)
尽管单纯的员工管理工作本身并无违法之嫌,但判断其正当与否主要取决于管理手段和程序是否遵从相关法律法规。如若出现诸如强制劳动、非法拘禁员工、恶意欠薪或未按法例为员...
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租房在什么情况下可以要求退房(房租没到期不租了能退房租吗)
管理二十多个员工违法吗,导读:在通常情况下,可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活,像结构性损伤、水电系统无法修复等;业主未履行维护责任致环境恶化;房屋面临国家征收...
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铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月(和房东谈续租的诀窍有哪些)
管理二十多个员工违法吗,导读:续租一个月铺面时,先查看原合同续租条款,可能有相关约定程序。接着以书面形式(如续租申请书)向房东表达意愿,明确续租起止日期,表明按原租金或协商新租金支付,...
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管理二十多个员工违法吗(公司把一个管理人员负责的范围缩小是好事还是坏事?)
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固定资产管理方法(固定资产管理办法)
固定资产管理方法属于债权债务纠纷类普法内容,导读:固定资产管理办法如下:1.为了更好的利用固定资产,实行固定资产统一管理,加强对固定资产的维修与保养,建立岗位责任制和操作,更多固定资产管理办法第十三条......
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房地产抵押合同解除修订新规定有哪些(宁波市房地产抵押管理规定)
房地产抵押合同解除修订新规定有哪些属于债权债务纠纷类普法内容,导读:抵押合同是抵押人与抵押权人意思表示一致所订立的协议,它是抵押权设定登记的原因文件。抵押合同一般包括下列条款:(一)被担保,更多房主没有解除抵押,房产未解除抵押签订买卖合同的规定是哪些......