一般而言，公司内员工违法问题是否适宜向公司举报，需视实际情况而定。若员工违法行为系受公司指示、默许，抑或是公司管理制度缺失所致，便可举报公司。反之，若员工违法行...

公司内部员工违法可以举报公司吗,劳动者如遭遇用人单位拖欠工资问题,可向劳动保障部门举报投诉,或向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若协商无果,可通过诉讼途径解决。同时,各地应严格执行最低工资制度,制定相关岗位劳动定额的行业参考标准,严格执行国家关于职工休息休假的规定,延长工时和休息日、法定假日工作的,要依法支付加班工资。农民工和其他...

公司内部员工违法可以举报公司吗,在公司欠钱不还的情况下,可以尝试通过协商、支付令或诉讼等方式来解决问题。协商虽然省时省力,但需要满足一定条件。如果支付令发出后对方有异议,只能选择起诉。无论使用怎样的方法都必须要在法律规定的范围内进行。在向公司讨债时可以考虑请专业的律师帮忙发律师函或直接收集证据来起诉讨债。网站会为你推荐你所在地区的...

导读：企业集团内部工作调动需确保服务期连续计算。组织委派或任命新岗位，原单位未支付经济补偿，劳动者可依法解除新劳动关系。劳动者要求原单位工龄计入新雇佣期，法院应...

导读：企业集团内部工作调动需确保服务期连续计算。组织委派或任命新岗位，原单位未支付经济补偿，劳动者可依法解除新劳动关系。劳动者要求原单位工龄计入新雇佣期，法院应...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......