公司扣除员工的带薪假期薪酬涉嫌违法行为。带薪假期，包括年假、婚假、产假等，均为员工依法享有之权利。依据我国劳动法规定，企业须依照劳动合同约定及国家规定，按时足额...

公司扣发员工有薪假工资是违法吗,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

公司扣发员工有薪假工资是违法吗,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

您所面临的公司拖欠薪酬达2年之久显然违反了法律规定。根据我国《劳动法》及《劳动合同法》，企业须按时足额支付员工薪资。工资需按月以货币形式支付给员工个人，严禁克扣...

年终将至，奖金发放成为了大众关注的焦点。奖金能否发放及如何分配，这方面通常取决于企业自身的规定与合同约定。若企业规章制度或劳动合同时有所说明，则员工满足规定后，...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......