导读：对于已服务满十年的职员，公司有权针对特定情况进行解雇，然而在此之前务必为该员工作出适当的经济补偿安排。辞退此类已有十年工龄的职员时，应对他们实施相应的经济...

在公司工作满十年,房屋租赁中的装修纠纷处理办法首先应根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释来处理在租赁合同中，房东与房客应当明确约定装修事项如未作明确约定，按照常理判断，若房屋为简单装修不需返还原状；精装修则可能需归还建议在租赁合同时签订《房屋装修协议》，详细约定装修范围、标准及归还情况处理纠纷时，可通过协商解决...

在公司工作满十年,撰写保定招标书时，需包含以下关键部分：1.项目概况：明确项目名称、地点、时间及预算金额2.招标内容：详细列出所需采购的物品或服务，包括技术规格和数量要求3.资格要求：规定投标人的资质、业绩等条件，确保其具备完成项目能力4.评标标准：明确评分项和标准，如价格、技术方案、服务承诺等，以便公平透明地选择中...

是可以的呀。试用期期间或者正式员工，非因个人原因离职，如果是企业单方面向你发起劳动解除通知书，那么企业应该向你支付经济补偿金的。工作不满6个月的按照半个月计算工...

一般来说，团建是否被认定为工作，取决于团建的目的、性质、是否为企业组织安排、费用承担等因素，本质就是看企业对团建的管理程度。比如说团建是基于企业工作原因组织的活...

在公司没有给员工买社保怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：单位没给买社保的，劳动者可以向当地的劳动部门申请仲裁，由仲裁部门进行个人与公司之间的调节。或者劳动者也可以以此为理由辞职,更多支付经济补偿金......

面对不法侵害时，应根据不法侵害的具体情况分别采取不同措施：一、面对正在进行的不法侵害采取正当防卫。《刑法》第二十条规定，为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身...