导读：要是离职时公司不给发绩效，咱得先去找公司的人力资源部门或者相关负责人聊聊，弄清楚为啥不发。要是聊了也没啥用，那就得收集证据啦，像绩效制度文件啊、自己工作成...

离职不发放绩效怎么办理,导读：女方因家暴起诉离婚，有多种证据有助于法院认定家暴事实并判决离婚。包括报警记录，能证明事发相关情况；伤情鉴定，证实伤害程度；证人证言，如邻居、居委会人员目睹...

离职不发放绩效怎么办理,导读：因家暴起诉离婚，步骤如下：先收集报警记录、医院诊断证明等证据；接着书写含原被告信息、诉讼请求及家暴事实理由的起诉状；再向被告住所地基层人民法院递交起诉状和...

导读：依据我国劳动法律法规，提成是劳动报酬重要组成部分，用人单位应按约定支付。若提前离岗遇提成未发放，要先查劳动合同和提成制度文件。若单位无故不付，先协商，指出...

导读：员工要是连续旷工三天，就会被当作自动离职，并且还不给发工资，这种行为是违反劳动法规的。员工在正常工作的时候，是有权利获得相应的薪资的。要是遇到这种情况，最...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......