导读：用人单位扣工资属于违法行为哦。要是碰到这种事，劳动者有权利让用人单位把扣的工资补齐。而且呢，劳动者还能让用人单位赔扣工资的额外钱。赔偿的办法大概是这样：先...

导读：用人单位克扣工资这种行为可不合法哦。要是碰到了，劳动者有权利让用人单位把克扣的工资给补齐。而且呢，劳动者还能让用人单位赔克扣工资的额外钱。赔偿的办法大概是...

克扣工资怎样赔偿最合理,镇江市地铁关停事件引发的赔偿问题，可以从以下几个法律角度进行分析：1.合同法视角：根据《中华人民共和国合同法》第52条，运营方与乘客之间形成的契约关系中，若因运营方原因导致服务中断，可能构成违约，乘客有权要求赔偿2.民法典视角：依据《中华人民共和国民法典》第103条及第二章第三节关于损害赔偿的规定，...

克扣工资怎样赔偿最合理,刑事和解是否适用于轻伤害案件，需要根据案件的具体性质和法律规定来判断在中国，刑事和解主要适用于自诉案件，即由受害人提起公诉的情形对于轻伤害案件，如果属于公安机关立案侦查的公诉案件，则一般不适用刑事和解但在实践中，如果双方达成和解协议，法院可以考虑这一情况作为从宽处理的情节在自诉案件中，如受害人提出和...

问：我在一家私人饭店工做半年，没有签劳动合同，被老板解雇今年2月份工资到今没有发放，能投诉不答：君同法律在线咨询为您解答没有签订劳动合同能提出劳动仲裁要求经济补...

导读：试用期离职被公司无故扣薪，你要明白这是违法的，因为你的权益受到了侵害。你其实可以依法要求公司按照实际工作日支付薪资。首先，你其实可以尝试和公司沟通协商，说...

员工故意扣员工工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一、老板克扣员工工资，员工走两种渠道应对一般情况下有两个渠道要求企业支付拖欠的工资，第一个是到当地人社局劳动监察投诉；另,更多劳动监察投诉......

员工乱扣工资该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：确属乱扣的，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务,更多劳动监察大队......