无固定期限劳动合同的赔偿标准怎么算
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无固定期限劳动合同的赔偿标准怎么算(劳动法无固定期限劳动合同赔偿标准是什么)
导读:无固定期限劳动合同的赔偿标准跟解除合同的情况有关。要是用人单位违规解除,劳动者要么让单位继续履行合同,要么让单位给赔偿金,这赔偿金是经济补偿标准的两倍。经...
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广东工伤赔偿纠纷的取证方法 医疗纠纷的处理方法
无固定期限劳动合同的赔偿标准怎么算,在处理广东工伤赔偿纠纷时,取证是至关重要的一步,可以从以下几个方面进行:首先,应保留劳动关系证明,如劳动合同和社保缴纳记录,以证明用工关系的存在其次,在工伤发生后,及时报警并取得事故记录,同时保存医疗机构出具的诊断书、治疗记录和费用单据,这些都是关键证据若有必要,可以聘请专业机构进行伤情鉴定此外,收...
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工伤七级伤残的赔偿问题 工伤十级伤残能得到哪些赔偿
无固定期限劳动合同的赔偿标准怎么算,根据我国《工伤保险条例》和相关法规规定,工伤七级伤残的赔偿问题主要涉及医疗费用、伤残赔付金以及其他相关待遇首先,用人单位应当按照规定为职工缴纳工伤保险费,工伤发生后,应当及时向社保经办机构申请工伤认定在认定过程中,需要提供相关的医疗证明和事故材料,以便确定工伤的性质和伤残等级对于七级伤残而言,根据《...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...