导读：处理工伤事故后给员工调整岗位时，得依据员工的健康状况和劳动能力来办。得保证员工能胜任新岗位，同时保障他们的合法权益。要是员工只是部分丧失劳动能力，用人单位...

工伤后调整岗位法律规定是什么,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

工伤后调整岗位法律规定是什么,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

导读：处理工伤事故后给员工调整岗位时，得依据员工的健康状况和劳动能力来办。得保证员工能胜任新岗位，同时保障他们的合法权益。要是员工只是部分丧失劳动能力，用人单位...

导读：工伤后要是公司给你调岗还降薪，那你可别忍，得维护自己的权益。你先去找雇主好好聊聊，问问为啥要这么做，还有有没有法律依据。得让他们知道，在工伤康复期调岗得考...

上海九级伤残评定有什么标准属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残,更多工伤保险基金......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......