辞退未签合同孕妇有补偿吗
-
辞退未签合同孕妇有补偿吗(未签劳动合同辞退孕妇有赔偿吗)
导读:辞退没签合同的孕妇得给补偿。为啥呢?因为孕妇在孕期、产期、哺乳期有法律特别保护。就算没签劳动合同,但有事实上的劳动关系,用人单位辞退孕妇就是不对的。孕妇有...
-
租房在什么情况下可以要求退房(房租没到期不租了能退房租吗)
辞退未签合同孕妇有补偿吗,导读:在通常情况下,可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活,像结构性损伤、水电系统无法修复等;业主未履行维护责任致环境恶化;房屋面临国家征收...
-
铺面合同到期了怎么跟房东续租一个月(和房东谈续租的诀窍有哪些)
辞退未签合同孕妇有补偿吗,导读:续租一个月铺面时,先查看原合同续租条款,可能有相关约定程序。接着以书面形式(如续租申请书)向房东表达意愿,明确续租起止日期,表明按原租金或协商新租金支付,...
-
员工无缘无故被辞退未签劳动合同怎么办(员工无缘无故被辞退怎么办)
导读:在工作中,要是没有签订正式劳动合同,员工可依法要求雇主支付双薪和赔偿金。因为这是雇主违法了!不过要注意保留好工资单、工作证、出勤记录等证据,然后向劳动仲裁...
-
辞退未签合同孕妇有补偿吗(未签劳动合同辞退孕妇有赔偿吗)
导读:辞退没签合同的孕妇得给补偿。为啥呢?因为孕妇在孕期、产期、哺乳期有法律特别保护。就算没签劳动合同,但有事实上的劳动关系,用人单位辞退孕妇就是不对的。孕妇有...
-
公务员的罢免、撤职、免职、辞退、开除,区别是什么?(开除和免职有何区别?)
公务员的处分有:警告,记过,记大过,降级,撤职,开除。罢免、撤职、免职、辞退不是行政处分而是行政管理中的一种人员调整形式。可能是正常的、无需犯有错误或过失的。《...
-
试用期内辞退员工需要什么手续(试用期内辞退员工要注意什么问题)
试用期内辞退员工需要什么手续属于企业合同纠纷类普法内容,导读:本案是一起因用人单位试用期内辞退员工引发的劳动争议,具有一定的代表性,案情并不复杂,关键要看试用期内用人单位是不是随意辞,更多试用期内辞退员工......