导读：本公司一般都是把孕妇的薪资一直发到她们休产假的时候。在这个期间，员工所拥有的各种劳动权益都得得到保障和维护。企业绝对不能因为女职工怀孕了，就降低她们的薪资...

孕期工资谁发,导读：日常生活中，上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故，如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定；自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...

孕期工资谁发,导读：规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤，因规培期间与医院存在特定关系，从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...

导读：在孕产妇期，薪资的处理要依据孕前的工作环境和薪资水平。只要能正常出勤，薪资就不能降低。要是因为孕期的特殊情况，比如岗位进行了调整，那薪资福利也应该和原来的...

导读：本公司一般都是把孕妇的薪资一直发到她们休产假的时候。在这个期间，员工所拥有的各种劳动权益都得得到保障和维护。企业绝对不能因为女职工怀孕了，就降低她们的薪资...

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

孕妇怀孕被辞退怎么办属于婚姻家庭类普法内容,导读：孕妇被辞退该怎么赔偿能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团,更多孕妇被辞退......