导读：怀孕期间的女员工受到特殊法律保护，雇主不能随便辞退她们，也不能让她们转岗。要是雇主违反了规定，女员工就有权利要求赔偿，赔偿的内容有两倍的经济补偿金、孕期、...

怀孕不能辞退员工让员工转岗会怎样,导读：在通常情况下，可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活，像结构性损伤、水电系统无法修复等；业主未履行维护责任致环境恶化；房屋面临国家征收...

怀孕不能辞退员工让员工转岗会怎样,导读：续租一个月铺面时，先查看原合同续租条款，可能有相关约定程序。接着以书面形式（如续租申请书）向房东表达意愿，明确续租起止日期，表明按原租金或协商新租金支付，...

导读：怀孕期间的女员工受到特殊法律保护，雇主不能随便辞退她们，也不能让她们转岗。要是雇主违反了规定，女员工就有权利要求赔偿，赔偿的内容有两倍的经济补偿金、孕期、...

导读：对于已怀孕的职员，雇主有责任依据相关法律法规，给予她们特别的关爱与呵护。要尽量避免让她们从事对孕期健康不利的劳动活动，比如不能让她们承担过多加班或值夜班的...

事实婚姻的真实现象及怀孕的事实属于婚姻家庭类普法内容,导读：确认婚姻关系存续期间所发生的债务属于夫妻个人债务还是夫妻共同债务，一般以夫妻有无共同举债的合意以及有无共享债务的利益为判,更多婚姻关系存续期间......

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......