导读：按照法律规定，孕期解除职工与用人单位劳动关系不合法。赔偿金数额根据员工在公司的服务年限确定，工作每满一年支付两个月工资补偿金；工作不足六个月支付一个月薪资...

孕期解除劳动关系赔偿金怎么算,导读：遗嘱本身无有效期，被继承人死亡后遗嘱生效，是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制，继承纠纷诉讼时效一般为...

孕期解除劳动关系赔偿金怎么算,导读：家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时，依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果，施暴者将面临更严法律责任，如涉故意...

导读：女性在职期间怀孕，雇主不其实可以非法解除劳动合同，否则该行为无效。受雇者其实可以要求继续履行合同，也其实可以要求雇主支付赔偿金。如果选择后者，雇主需要按照...

导读：孕妇若遇用人单位在孕期非法终止劳动关系，有权要求保留劳动合同延续至生产完毕，也可索要赔偿金弥补损失。赔偿金额按照工作年限计算，每多工作一年，用人单位需额外...

怀孕期间女工休假安排属于婚姻家庭类普法内容,导读：劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护规定》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15,更多女职工在怀孕期间，可以安排其周围的休息和休息等休假时间的规定？......

孕妇怀孕被辞退怎么办属于婚姻家庭类普法内容,导读：孕妇被辞退该怎么赔偿能协商的协商解决，不能协商的可以找律师帮助你们提起劳动仲裁。辞退辞退是指国家机关、企事业单位、社会团,更多孕妇被辞退......