无固定期限劳动合同协商解除赔偿金怎么算
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无固定期限劳动合同协商解除赔偿金怎么算(协商解除无固定期限合同有哪些赔偿)
导读:无固定期限劳动合同定时解约补偿金根据劳动者服务年限和平均薪资评估核算。若雇主提出协商解约且经劳动者同意,雇主需支付经济补偿。补偿以劳动者实际服务年限为基础...
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家暴被起诉离婚要如何应对判决(家暴离婚怎么判财产分割)
无固定期限劳动合同协商解除赔偿金怎么算,导读:被起诉离婚应积极应诉。遭遇家暴要提供医院诊断证明、报警记录、证人证言等证据。家暴是离婚法定事由,法院通常支持受害方离婚请求。财产分割倾向无过错方,子女抚养...
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家暴致轻伤能立案吗(被家暴致轻伤怎么判刑?)
无固定期限劳动合同协商解除赔偿金怎么算,导读:家暴致使轻伤能立案,加害人涉嫌故意伤害罪,将被追究刑事责任。受害者可向公安机关报案,公安依法处理侦查;若公安不立案,可向检察院申诉,检察院可要求公安说明理...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...
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上海第二次合同续签必须签无固定期限吗(我是2007年12月入职,签的三年合同;如果合同到期,没有主动续签,有新劳动法里面提到的那个N+1的赔偿吗?)
一、二次签合同必须签无固定期限吗1、依据劳动合同法的规定,二次签订固定期限劳动合同后,并不一定要签订无固定期限的劳动合同,劳动者可以要求签订固定期限的劳动合同。...
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应当签订无固定期限劳动合同而未签订合法吗(用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为签订无固定期限劳动合同)
法律分析:应当签订无固定期限劳动合同而未签订的行为不合法。无固定期限劳动合同是用人单位与劳动者之间签订的,用来规定双方权利和义务的,合同生效后是具有法律效力的。...