导读：试用期离职后通常其实可以再次申请入职。只要用人单位无明确禁止规定，且双方离职时无限制再次入职约定，劳动者有权申请。但用人单位会因工作安排、人员调整等考量决...

试用期离职后还能再申请入职,导读：公司若对工伤认定结果不满意，可在收到结论60日内，向作出认定的劳动保障行政部门上级部门或本级人民政府申请行政复议；也可在三个月内交案至法院启动行政诉讼。公...

试用期离职后还能再申请入职,导读：关于超过法定退休年龄人员的工伤赔偿，要立足事实并与一般性工伤事故赔偿标准类比分析。费用包括医疗、陪护、伙食补助、交通等，必要时还有残疾辅助设备购置费用，残...

法律分析：不需要,合同有规定除外。试用期内辞职,如果用人单位出钱为你培训了,并且用人单位提供了培训期间的发票,则该公司可以要求你承担提前离职的违约金。在试用期期...

导读：试用期离职时，单位得按劳动者实际工作天数给工资。一般呢，就按照双方签的劳动合同里关于工资支付的那部分规定来办。要是合同没明确说怎么支付，那就得按照同工同酬...

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......

有什么规定试用期有最长期限吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国劳动法的规定，劳动合同可以规定试用期，其期限的长短由企业根据不同工种的实际情况确定，但最长不得超过六个月。认定劳,更多劳动合同法......