导读：临时工其实可以申报工伤，关键在于存在事实劳动关系，有无书面劳动合同不影响工伤认定。在工作时间和场所内因工作原因受伤、工作前后做预备或收尾工作受伤、履行工作...

临时工可以报工伤吗,导读：面对家庭暴力，施暴者要为受害者的身心创伤负责并承担医疗费用，这在我国现行法律中有明确规定。若施暴者拒不履行，受害人可通过向法院提交民事诉状维权。受害者应保...

临时工可以报工伤吗,导读：家庭暴力引发的离婚诉讼判决时间因案而异。适用简易程序审理约需三个月，普通程序约六个月。实际时间受案件复杂程度、证据、被告态度、法院效率等因素影响。证据足且...

不签劳动合同可以停工资吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：这一个不签劳动合同有工资吗的问题，是有的，但用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位,更多不签劳动合同......

不签劳动合同可以开工资吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：这一个不签劳动合同有工资吗的问题，是有的，但用人单位未与劳动者签订劳动合同，并且不支付其工资的，劳动者可以寻找与用人单位,更多不签劳动合同......

临时工的病假怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我来说一下临时工病假工资怎么算的吧：职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。劳动部《关于贯,更多最低工资标准......

非全日制用工是不是属临时工属于企业合同纠纷类普法内容,导读：一般非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四,更多非全日制用工......