导读：劳动合同中，连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者无相关法定情形，续订时劳动者提出或同意续订，除主动要求订固定期限外，应订无固定期限合同。用人单位不续签第三...

第三次合同不签了怎么经济补偿,导读：在工地遭遇工伤，首先要送医救治，同时向用人单位报告工伤事故，用人单位应按规定申请工伤认定。员工、近亲属或工会组织可在1年内自行申请。认定后可享受工伤待遇。...

第三次合同不签了怎么经济补偿,导读：上班途中骑电瓶车撞人通常不算工伤。《工伤保险条例》规定，认定工伤需满足“在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故等伤害”条件。若骑车撞人负主要责任，不符...

导读：劳动合同中，连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者无相关法定情形，续订时劳动者提出或同意续订，除主动要求订固定期限外，应订无固定期限合同。用人单位不续签第三...

在我国劳动法制环境下，当第三次签署劳动合同时，如劳动者要求或同意延长或重建立劳动合同，除非其明确要求签订固定期限劳动合同，否则应依据法律规定，签订无固定期限劳动...

公司法人代表是否能委托持有公司属于企业合同纠纷类普法内容,导读：很多时候，我们说公司法人其实是指公司代表人，一般情况下公司法人代表都是公司的董事长。而其作为法定代表人在享有一定权利的同,更多公司法人代表......

行政处罚法回避条例是什么规定属于行政法规类普法内容,导读：行政处罚法回避条例是如果执法人员与当事人有直接利害关系的话，应当回避。根据我们国家《行政处罚法》第37条当中明确的规定，,更多行政处罚法......