导读：在没有雇佣合同的情况下，雇员受伤首先要确定双方是否构成事实劳动关系。若构成，按工伤程序处理，雇员应就医并保留医疗记录等凭证，雇主配合治疗并承担救治费用。雇...

无雇佣合同雇员受伤后怎么办,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

无雇佣合同雇员受伤后怎么办,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

导读：在没有雇佣合同的情况下，雇员受伤首先要确定双方是否构成事实劳动关系。若构成，按工伤程序处理，雇员应就医并保留医疗记录等凭证，雇主配合治疗并承担救治费用。雇...

导读：雇员未签雇佣合同工作时遇车祸可能被认定为工伤。判断工伤关键看“工作时间”“工作场所”“工作原因”，只要能证明事实劳动关系且符合工伤认定要素就很可能被认定。...

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