导读：员工离职一个月后又回来，若此前劳动关系已解除，一般需重新签订劳动合同，以明确双方权利义务，避免法律纠纷，重新签约时可重新约定工作内容等重要条款；若劳动关系...

离职一个月又回来需要重新签合同吗,导读：家庭暴力案件中的殴打伤情多样，包括瘀痕、骨折等。判定是否构成家庭暴力不能仅看伤势严重程度，还要综合考虑行为性质、发生频次、实施者动机及实际损害后果等。偶然...

离职一个月又回来需要重新签合同吗,导读：若男方不愿解除婚姻关系，女方可选择诉讼离婚。女方要先搜集男方家暴证据，如报警记录、诊断证明等，然后向有管辖权的法院申请启动离婚诉讼。诉讼中法院依双方陈述和...

在面临此类问题时，您不妨依法采取以下措施：首先，积极同用人单位协商，确认实际工资支付的具体期限以及方式。若未能达成共识，务必收集所有能证明劳动关系及其约定薪资的...

导读：要是离职申请过了一个月还没得到批准，那劳动者就其实可以自己决定离开公司啦。要是单位没给够工资或者侵犯了劳动者的权益，劳动者既其实可以向劳动行政管理部门去投...

劳动合同约定离职违约金是多少属于债权债务纠纷类普法内容,导读：劳动合同有去职违约金是违法的。签定了劳动合同告退一般不需要付出违约金，一般劳动者在签定劳动合同今后，不管有没有固按期限，,更多支付违约金......

自愿离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不给发工资怎么办具体回答如下。单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动,更多不给发工资......