导读：员工医疗期结束后，用人单位虽有单方解除劳动合同的权利，但需符合特定条件。一般先鉴定员工劳动能力，若员工不胜任原岗位或新安排岗位，用人单位可依据法规，提前三...

医疗期满后如何解除合同,导读：面对家庭暴力，施暴者要为受害者的身心创伤负责并承担医疗费用，这在我国现行法律中有明确规定。若施暴者拒不履行，受害人可通过向法院提交民事诉状维权。受害者应保...

医疗期满后如何解除合同,导读：家庭暴力引发的离婚诉讼判决时间因案而异。适用简易程序审理约需三个月，普通程序约六个月。实际时间受案件复杂程度、证据、被告态度、法院效率等因素影响。证据足且...

导读：员工的医疗期结束后，如果没办法继续工作，那用人单位得提前30天用书面形式通知员工，或者给员工支付一个月的工资当作额外补偿，然后才能解除劳动合同。就算医疗期...

导读：当劳动者医疗期满后，依法解除劳动合同，用人单位需支付经济补偿金和医疗补助金。经济补偿按工作年限计，每年一个月工资，特殊情况可支付6至12个月工资；不足一年...

医疗事故应如何报案属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：以下是相关内容，可以参考一下。第一、如果涉嫌构成医疗事故罪的话是必须先经过医疗事故鉴定，由卫生局组织协调后才交由警方处理,更多医疗事故罪......

医疗纠纷举证责任分配的原则是什么属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：医疗纠纷，是指医患双方因诊疗活动引发的争议。医疗纠纷案件中的举证责任，原则上是举证责任倒置，即医疗纠纷案件中，医疗机构应,更多医疗纠纷案件......