根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工在连续工作一年以上的，用人单位应当给予其带薪年休假具体天数如下：一至十年为五天，十至二十年为十天，超过二十年为十五天此外，《企业职工带薪年休假实施办法》也对带薪休假做出了详细规定，如员工在享受带薪休假期间，其工资待遇应按相关规定执行法律依据：《中华人民共和...

带薪休假的规定是什么,交通事故的赔偿问题主要涉及《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律法规的适用根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十四条，机动车发生交通事故造成人身伤亡或者财产损失的，由保险公司先行赔付保险范围内的损失；不足部分，由负有全部或主要责任的当事人承担补偿根据《中华人民共和国...

带薪休假的规定是什么,股份有限公司与上市公司是两个不同的概念根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司是一种企业法人制度，股东以其出资为限负责任，且公司股份可以由自然人、法人或者其他组织通过出资取得而上市公司则是指在证券交易所或国务院批准的其他机构上市，并向公众公开募集股本的股份有限公司因此，所有上市公司都是股份有限公司...

法律分析：1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的...

法律分析：一般劳动者请事假，用人单位是可以不批准的，如果劳动者实在有什么事情，可以跟公司领导进行沟通、协商，相信公司领导都是通情达理的。事假，劳动者未提供劳动，...

带薪年假的法律规定：　1、《职工带薪年休假条例》第二条，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年...

法律分析：1、公休假又称“公休日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。例如春节假期。2、年假指的...