和解书和谅解书的区别
-
和解书和谅解书的区别(交通事故办案手册(常见29个法律问题梳理与解答))
和解书和谅解书的区别和解协议书一般是谈赔偿的问题,谅解书是对行为的谅解,性质不一样。和解协议书是双方签订的协议,调解是法院出具的,可以申请强制执行。相关法律知识...
-
上下班路途中受伤算不算工伤(上下班途中自己摔伤算工伤吗)
和解书和谅解书的区别,导读:日常生活中,上下班途中受伤认定工伤有明确规定。非本人主要责任的交通事故,如被车辆碰撞、遇轨交等事故受伤可认定;自身原因如酒驾受伤不算。需在规定的工作单位与...
-
在医院规培期间受伤算工伤吗(在KTV受伤算医保吗)
和解书和谅解书的区别,导读:规培生在医院规培时受伤通常可认定为工伤,因规培期间与医院存在特定关系,从事规培相关工作受伤符合工伤认定条件。但个人故意或违反医院规章致伤可能影响认定。规培...
-
和解书和谅解书的区别(交通事故办案手册(常见29个法律问题梳理与解答))
和解书和谅解书的区别和解协议书一般是谈赔偿的问题,谅解书是对行为的谅解,性质不一样。和解协议书是双方签订的协议,调解是法院出具的,可以申请强制执行。相关法律知识...
-
和解书与调解书的区别 (和解和调解的区别)
您好。和解,是双方当事人之间达成的协议,和解书不具有强制执行效力,不能申请法院强制执行,只能再次通过起诉来解决之后可能出现的纠纷。而调解,是法院主持下当事人之间...
-
违法解除劳动合同补偿金赔偿金(《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十一条中“企业正常生产情况)
法律主观:用人单位违法解除劳动合同的赔偿金标准,是经济补偿标准的二倍。因此劳动者在本单位每工作一年的,可以获得两个月的工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年...