工伤赔偿劳动局不管吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一,更多一次性伤残补助金......

工伤可以在劳动局获得赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：工伤鉴定之后，劳动局赔偿的是支付一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一,更多一次性伤残补助金......

临时工有工伤吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别，只要付出了劳动，就属于劳动关系。首先需要鉴定他的工伤等级，并不是他想要两个,更多一次性伤残补助金......

工伤伤残待遇是怎么样的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本,更多一次性伤残补助金......

一次性伤残补助金,导读：若帮忙贷款的人欺骗贷款人，贷款人应及时收集证据，如聊天记录、转账凭证、通话录音等，避免因疏忽导致证据缺失而吃亏。若欺诈行为涉嫌刑事犯罪，可向公安机关报案，...

一次性伤残补助金,导读：发现收银员偷钱，首先要扎实收集证据，如监控视频、交易明细、账目盘点记录等。从民事角度，这属不当得利，超市可先与收银员沟通让其主动还钱，谈不拢可去法院起诉追...

导读：北京市政府规定，五级工伤患者的一次性伤残就业补助金为18个月社会平均工资，六级为15个月，七级为12个月，八级为9个月，九级为6个月，十级为3个月。补偿金...

导读：工伤职工的伤残等级决定了一次性伤残赔偿金额。一级至十级伤残，补助金分别为27至7个月的本薪。每降一级，减少2个月本薪。工伤员工根据伤残等级享受相应的一次性...

社保一次性补缴新规定2024的内容如下：达到法定退休年龄的劳动者，如果其养老保险缴费年限不足十五年，可以选择一次性补缴至十五年，以便依法享受养老保险待遇。此外，...

兰州产假多长时间一次属于企业合同纠纷类普法内容,导读：法定的已小产假是十五天至四十二天的产假;《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15,更多兰州产假女职工休多长时间......