公司辞退员工不给离职证明该怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：离职不给开离职证明这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失,更多开离职证明......

没签劳动合同的转正员工能被辞退么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：正常情况下：1、能辞退；2、无补偿；3、必须给你工资。但你的情况可能会有变化：一、依法你在4月17日入职时，公司必须与你,更多签订劳动合同......

员工旷工扣工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：因旷工克扣员工工资，如果超过月标准工资的百分之二十就违法了，不超过就不违法。国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定：“对,更多克扣员工工资......

员工乱扣工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：乱扣工资是一种违法行为，建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12021；1）《工资支付暂行规定》第十五条用,更多劳动争议调解仲裁法......

被公司辞退了应该怎么赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本,更多解除劳动合同......

辞退员工公司给有没有补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司应当支付的职工补偿除了拖欠的职工工资，还有职工的工资和医疗、伤残补助、抚费用，应当划入职工个人帐户的基本养老保险，医,更多基本养老保险......

员工怎样与分公司签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读：分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会,更多订立劳动合同......

试用期辞退员工该怎样赔偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司试用期辞退员工补偿标准和一般员工辞退一样，一般按照流程走，但是如果公司无理由辞退员工是需要给予相应的补偿。一、违法的,更多辞退员工补偿标准......

单位给不给工资该怎么办呢属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作，有两个途,更多拖欠劳动者工资......

分公司与员工是否可以签劳动合同属于企业合同纠纷类普法内容,导读：分公司具有法人地位的，可以与员工订立劳动合同；不具有法人地位的，不具备用工主体资格，不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会,更多订立劳动合同......

独资公司要交社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：是的，这在《社会保险法》中有相关条款介绍。第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向,更多社会保险法......

试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的内容1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动,更多公司可以辞退......

没有签劳动合同辞职需要交社保吗如果没有属于企业合同纠纷类普法内容,导读：可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经,更多社会保险费......

劳动合同签订后还可以违约吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳,更多解除劳动合同......

离职以后单位不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，,更多无故拖欠工资......

劳动法规定外派工人需要签劳动合同吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据规定劳动法规定要签订劳动合同需要注意如下:1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的,更多劳动法规定......

员工请病假时怎么发工资属于企业合同纠纷类普法内容,导读：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者,更多最低工资标准......

公司跟员工签了劳动合同还可以离职吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以,更多签订劳动合同......

辞职后公司不给工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：确认拖欠事实。作为劳动者，在离开上一家公司之时，没有拿到自己应拿的劳动报酬，劳动者要想要回自己的辛苦所得，必须要明确自己,更多单位拖欠工资......

分公司不签劳动合同可以辞退员工吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：分公司是可以以自己的名义对外签订合同的。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分,更多设立分公司......

公司不给协助工伤赔偿怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者,更多申请工伤认定......

离职单位不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，,更多无故拖欠工资......

离职时老板不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用,更多劳动保障监察......

公司不给员工签劳动合同合理吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。用人单位在劳动者入职的当月就应,更多签订劳动合同......

离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工,更多申请劳动仲裁......

不买社保,江苏省土地纠纷的起诉步骤可以分为以下几个阶段：1.调解与协商：在正式提起诉讼前，双方应尝试通过友好协商或调解解决纠纷许多地方性的土地纠纷可以通过村委会、社区调解委员会等进行初步调解2.备诉阶段：如果协商不成，则需开始准备诉讼材料，包括但不限于土地使用权证、合同、协议、收据等证据，同时明确诉讼请求和事...

不买社保,巴中处理行人车祸事件需要遵循法律规定和程序首先，当事人应立即停车，保护现场，不能逃离其次，及时报警，让交警处理，并救治伤者医疗费用由驾驶员或车主承担，无法承担的可申请救助交警认定责任后，可调解解决；若不成，向法院起诉，要求损害赔偿法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第九十六条：机动车与行人发生...

社保公司不给买属于企业合同纠纷类普法内容,导读：维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的,更多证明劳动关系......

社保可以不买吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：不买社保可以申请仲裁吗？用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是“仲裁前置,更多可以申请仲裁......

公积金贷款必须买房才可以贷款吗属于债权债务纠纷类普法内容,导读：住房公积金贷款买需要满足的条件1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年;2、借款人购买的是贷款人认可的经济,更多住房公积金......

威海公积金贷款买房可以贷款吗二属于金融服务类普法内容,导读：公积金贷款买房可以吗，下面就是对于这个问题的相关回答：个人住房公积金贷款（PersonalHosingAccmlatio,更多公积金贷款买房......