女职工在试用期内怀孕，被用人单位辞退，如果因被证明不符合录用条件;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等情形辞退的，就是合法辞退。试用期内可以辞退怀孕女职...

劝退和开除的区别主要是表现形式不同，实质上两者的结果都是一样的。如果是劝退的话，只不过公司在过程当中有和员工协商的含义在其中，公司的目的也是想要避免支付经济补偿...

单位未提前30天通知辞退的，要额外支付劳动者一个月工资。如果用人单位不支付赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁。网友咨询：单位未提前30天通知辞退要怎么赔偿？安徽濠梁...

如果是用人单位违法辞退怀孕女职工的，应当按照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果孕期女职工有法律规定的过错的，用人单位可以解除劳动合同，且无需赔偿。如果双方之间产...

公司变相强迫员工辞职的，劳动者可以拒绝辞职，或者可以取得赔偿金后离职。双方发生争议的，可以通过劳动仲裁解决。网友咨询：公司变相强迫劳动者辞职的应该怎么办？上海元...

如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系的，用人单位需要依法向劳动者支付经济补偿金。按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...

女职工在怀孕期间，用人单位不得解除劳动合同，如果非法解除劳动合同的，用人单位要支付双倍经济补偿给怀孕的女职工。网友咨询：不知道的情况下辞退了孕妇应该怎么办？广东...

在我国，国家为了保障劳动者权益，制定了许多相关的法律规定，而这其中，对劳动关系的解除也是有严格要求的，除一些特殊情况，企业一般不能单方面与员工解除劳动合同。网友...

员工入职第一天就被解雇的类似事情时有发生。明明自己的工作做得很好，自己也是比较勤奋的员工，却被领导劝退。【用户提问咨询】入职当天就被辞退，合法吗？【律师解析】上...

每到春节，职场中的人们最关心的话题莫过于年终奖的发放了，而年终奖的发放往往会成为用人单位和劳动者劳动争议的导火索。【用户提问咨询】员工离职后单位拒付年终奖怎么办...

年终奖，它是企业根据本年度的经济效益、结合员工的工作成绩，对员工进行奖励的一种制度，它由企业根据自身状况自行调整，企业对此具有一定的自主权。【用户提问咨询】单位...

单位辞退员工,根据《中华人民共和国刑法》的规定，未遂犯是指犯罪行为已经开始实施，但由于某些原因未能得逞具体来说，未遂犯包括两种情况：一是因行为人意志以外的不可抗力导致犯罪不能完成；二是因行为人的故意放弃犯罪对于未遂犯，法律规定应当减轻处罚；情节较轻的可以免除刑事责任这体现了法律对犯罪行为的人道主义和公平性原则，即...

单位辞退员工,违约金的支付方式主要由合同中的约定确定，根据《中华人民共和国合同法》第五十七条，如果合同中有关于违约金支付方式的约定，双方应按照约定的方式支付；如果没有明确约定，通常会采用直接支付给债权人的方式，或者通过其他合法途径进行支付需要注意的是，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解...

法律分析：事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所...

怀孕期间被辞退了怎么办？属于婚姻家庭类普法内容,导读：怀孕期间如果被公司辞退的，那么女职工可以要求继续履行合同，要求撤销解除合同的决定，继续履行劳动合同，而且给劳动者造成损失,更多被公司辞退......

一、新退休人员养老金补发标准1、缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员，缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限...

政审不合格主要有以下22种情况：（一）散布带有政治性错误的言论，撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。（二）曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政...