三年劳动合同试用期不得超过六个月。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满...

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。网友咨询：试用期包含在劳动合同期限内吗？广东国匠律师事务所黄新华律师解答...

大多数公司在录用工人时,都会事先和工人约定试用期。 如果劳动者的试用期不符合录用条件,就会被解雇。 但是,试用期的约定有一定的时间限制。【用户提问咨询】试用期约...

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。【用户提问咨询...

根据《劳动合同法》的相关规定,劳动关系存续期间,用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。【用户提问咨询】对于试用期的员工，单位要不要缴社保？【律师解析】用人单位和...

对于试用期的员工,关于凉山州停车场车祸调查处理办法，目前并没有专门的地方性法规或规章对此进行具体规定根据《中华人民共和国道路交通安全法》和相关司法解释，停车场发生的车祸应按照一般道路交通事故的处理程序进行首先，当事人应当立即停止车辆，并保护现场；如有人员受伤，应当尽快救援然后，应当报警，由交管部门负责调查和处理此外，...

对于试用期的员工,申请普洱市取保候审需要遵循以下步骤：1.提交取保候审申请书：由犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或诉讼律师向侦查机关、检察院或法院提出书面申请2.提供相关证明材料：包括身份证、户口簿等身份证明，以及必要时如医院出具的健康证明，说明特殊情况的详细材料特别是如果涉及严重疾病，需提交正规医院的诊断书...

律师解答：试用期不是规定必须是三个月，试用期是由双方自由约定，但是不能与法律相抵触，最长的试用期不能超过六个月。相关法律：《劳动合同法》对试用期进行了明确规定。...

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。【用户提问咨询...

对于暴力取证案件公安立案标准有哪些规定属于行政法规类普法内容,导读：涉嫌下列情形之一的，应予立案：1、以殴打、捆绑、违法使用械具等恶劣手段逼取证人证言的;2、暴力取证造成证人轻伤、重伤、死,更多暴力取证罪立案标准有哪些？......

想了解一下对于组合家庭的财产如何分配属于婚姻家庭类普法内容,导读：组合家庭的财产分配可以由双方协商分配，可以约定归各自所有，共同所有或者部分各自所有，部分共同所有。根据《民法典》第一千零,更多婚姻关系存续期间......