1、公司要求强制加班是不合法的2、《中华人民共和国劳动法》有明文规定延长劳动时间是需要劳动者同意的，也就是说加班是自愿的。如果用人单位强制要求劳动者加班，其实可...

公司安排员工强制加班违法吗,导读：在通常情况下，可根据多种情形提出退租申请。如房屋存在严重品质缺陷影响生活，像结构性损伤、水电系统无法修复等；业主未履行维护责任致环境恶化；房屋面临国家征收...

公司安排员工强制加班违法吗,导读：续租一个月铺面时，先查看原合同续租条款，可能有相关约定程序。接着以书面形式（如续租申请书）向房东表达意愿，明确续租起止日期，表明按原租金或协商新租金支付，...

不服从公司安排辞退员工有补偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：员工不服从工作安排时，处理办法：1、生产管理人员有权不安排他参加劳动。员工要么就是无条件接受安排，要么就是走人。但员工半,更多员工不服从安排辞退有补偿吗......

处理不服从公司安排的员工，需综合多方面因素考量。首先，明确公司安排是否合理合法、符合规章制度及劳动合同约定。若安排合理合法，应先与员工进行沟通，了解其不服从的原...

违反劳动合同的承诺书属于行政法规类普法内容,导读：现在这个劳动合同承诺书的，可以这么写：项目工程的劳务施工，为了切实防止在施工过程中出现以下违规问题，既：现场安全、工程质,更多安全生产事故......

公司经营不下去怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司经营不下去了的可以选择转让或者注销。如果没有合适的转让对象，建议直接注销，不注销时间久了后会被工商局监控吊销的，监控,更多公司经营不下去怎么办啊？......