单位有权规定加班工资的标准吗
-
【劳动纠纷法律知识】单位有权规定加班工资的标准吗
用人单位其实可以自定加班工资的水平,但必须比国家规定的更高。国家规定法定节假日加班工资不得低于平时工资的百分之三百;休息日加班工资不得低于平时工资的百分之二百;...
-
父亲去世遗嘱有效期多久(父母去世后自书遗嘱长期是否有效)
单位有权规定加班工资的标准吗,导读:遗嘱本身无有效期,被继承人死亡后遗嘱生效,是法律文件。只要符合法律规定的形式和实质要件就一直有效。与遗嘱效力相关争议受诉讼时效限制,继承纠纷诉讼时效一般为...
-
家庭暴力怎么判刑(家暴法律如何判刑)
单位有权规定加班工资的标准吗,导读:家庭暴力行为是否受刑事审判及量刑幅度取决于多种因素。转化为故意伤害罪时,依受害人受伤后果判处不同刑罚。若引发更严重后果,施暴者将面临更严法律责任,如涉故意...
-
单位有权将劳动合同扣留不给员工吗(签了劳动合同不给员工一份合法吗)
在职场上,员工如果没有一定的法律意识,就很容易被用人单位侵犯权益,因而常常会出现很多劳动纠纷。例如,一些用人单位在与员工签订劳动合同后,单方扣留了劳动合同。【用...
-
员工让老板找手机违法吗(在上班时间,单位有权把员工的手机强制收走吗?你怎么看?)
该事件在法律层面并不违法。通常来说,员工请求老板帮助寻找遗失的手机,本身并不触犯法律法规。然而,需根据实际情况进行分析。若员工使用恐吓、强制等非法手段要求老板寻...
-
退休人员养老金补发标准(事业单位退休40年以上工龄工资标准)
一、新退休人员养老金补发标准1、缴费年限长的退休职工养老金补发对缴费年限超过15年的退休人员,缴费年限每增加1年即增加相应额度养老金。比如广西等省区市对缴费年限...
-
父母政审不合格22种情况(事业单位政审不合格8种情况)
政审不合格主要有以下22种情况:(一)散布带有政治性错误的言论,撰写、编著、发表、出版带有政治性错误的文章、著作的。(二)曾被刑事处罚、劳动教养、收容教育、行政...