劳动合同解除或者终止

企业合同

劳动法裁员的赔偿条款是什么(劳动法裁员补偿的规定有哪些)

劳动法裁员的赔偿条款是什么属于企业合同纠纷类普法内容,导读：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个,更多劳动合同解除或者终止......

2022-09-21 12:12:04 8146

企业合同

新劳动法裁员赔偿标准(2020年最新劳动法对裁员补偿的规定)

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2022-09-20 12:22:37 6165

企业合同

如果劳动法裁员有赔偿吗(公司搬迁安排新工作员工不去被裁员的有赔偿吗)

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2022-09-16 17:52:32 3963

遭遇法院欠款：如何进行起诉? 当分期付款合同遭遇违约应当如何进行起诉

劳动合同解除或者终止,欠款纠纷诉讼必须遵循《中华人民共和国民事诉讼法》的规定。起诉必须符合四个条件:一、原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;二、有明确被告;三、有具体的诉讼请求和事实、理由;四、属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。起诉应向法院递交起诉状,并提交副本,如书写困难,可口头起诉,由法...

2025-04-11 366

工人追讨欠款，包工头是否可诉? 如何具体向包工头追讨工程款

劳动合同解除或者终止,这段内容讲述了拖欠货款的包工头可以起诉,但需要注意诉讼时效问题。根据《民法典》规定,拖欠货款的诉讼时效为两年。已注明清偿日期的债务,诉讼时效期限自注明清偿日期之日起计算;未注明清偿付款日期的债务,诉讼时效期限自债务人出具债务之日起计算。对于超过诉讼时效期限的债务,债务人重新打欠款的,诉讼时效期限重新...

2025-04-11 486