法律综合
-
设立压力容器生产公司需要满足什么条件(压力容器部件制造许可条件是什么)
为了加强压力容器安全工作,预防压力容器事故,保障人身和财产安全,促进经济社会发展。压力容器生产单位其实我们应当具备下列条件,并经负责压力容器安全监督管理的部门许...
-
【公司法法律知识】怎样才能成立一家印刷企业
具体流程如下:1、申请,向所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门提出申请;2、审核,所在地省、自治区、直辖市人民政府出版行政部门审核;3、批准,出版行政部...
-
【公司法法律知识】劳动合同可以更改内容吗
经双方协商一致其实可以更改。劳动合同更改,即劳动合同变更,是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳...
-
应对矿山企业的哪些事故采取预防措施(煤矿安全生产的方针是什么)
矿山企业必须对下列危害安全的事故隐患采取预防措施:1、冒顶、片帮、边坡滑落和地表塌陷;2、瓦斯爆炸、煤尘爆炸;3、冲击地压、瓦斯突出、井喷;4、地面和井下的火灾...
-
没有许可擅自生产电梯违法吗(无证制造特重设备电梯造成一人死亡是否构成刑事)
擅自生产电梯是违法的,电梯属于特种设备,我国按照分类监督管理的原则对特种设备生产实行许可制度。特种设备生产单位其实我们应当具备相应的条件,并经负责特种设备安全监...
-
【公司法法律知识】劳动合同应包括什么内容
《劳动法》 第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。2、工作内容。在这一必备条款中,双方其实可以约定工作数量、质量,劳动...
-
【公司法法律知识】可以在公司章程中约定对股东的惩罚性条款吗
其实可以约定,《公司法》规定,设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。以及规定,公司股东其实我们应当遵守法律、行...
-
【公司法法律知识】女职工劳动保护特别规定是什么
用人单位其实我们应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位其实我们应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。用人单位不得因女职工怀孕、...
-
【公司法法律知识】劳动合同应该需要具备什么条款
《劳动法》规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:1、劳动合同期限。法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固...
-
【公司法法律知识】未签劳动合同如何证明劳动关系
根据《劳动法》和《民事诉讼法》的相关规定,举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系需要提供的证据材料包括以下内容:1、工作内容的证据,如电子文本,资料,公司...
-
【公司法法律知识】设立一家歌舞厅的流程是怎样的
具体流程如下:1、申请,向所在地县级人民政府文化主管部门提出申请;设立中外合资经营、中外合作经营的歌舞厅,其实我们应当向所在地省、自治区、直辖市人民政府文化主管...
-
【公司法法律知识】续签的劳动合同是否还有试用期
续签的劳动合同没有试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的...
-
【公司法法律知识】劳动合同分为哪些类型
按照劳动合同的期限一般劳动合同分为以下三类:1、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,其实可以订立固定期限...
-
【公司法法律知识】承包人未在约定期限内索赔
法律法规和司法解释对此没有明确规定,最高人民法院的相关裁判规则也不明确,依据(2020)最高法民终348号判决书,承包人未在约定期限内索赔即失权;然而在(202...
-
【公司法法律知识】离职员工违反竞业限制违约金怎么计算
实际中,员工违反竞业限制协议,并无明确规定违约金的计算。不过,双方有约定的从约定,没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下,其实可以参考如下...
-
【公司法法律知识】哪些企业不受延长工作时间的限制
对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,企业与工会和职工协商,可依据《劳动法》规定,有下列情形之一的,劳动法工作时...
-
【公司法法律知识】用人单位是否可以与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系
用人单位其实可以与“孕期、产期、哺乳期”女职工解除劳动关系的情形只有两种:一是“孕期、产期、哺乳期”女职工因自由择业主动辞职;二是“孕期、产期、哺乳期”女职工存...
-
【公司法法律知识】员工违纪可以扣多少工资进行处罚
一般来说,员工违纪将直接影响公司的利益,如果给公司造成直接经济损失,那么员工不免要承担损失赔偿。那么,对于给公司造成的经济损失,是否其实可以扣除员工工资做处罚,...
-
【公司法法律知识】疫情期间企业如何采用灵活的用工方式
因疫情影响,职工不能按期到岗或不能正常生产经营的,企业其实可以采取共享劳动、非全日制用工、远程办公等工作方式,增强用工灵活性,尽可能减少受疫情影响带来的损失;企...
-
【公司法法律知识】什么是从事离岸服务外包业务取得的收入
从事离岸服务外包业务取得的收入,是指企业根据境外单位与其签订的委托合同,由本企业或其直接转包的企业为境外单位提供《技术先进型服务业务认定范围(试行)》中所规定的...
-
【公司法法律知识】员工违反竞业限制约定要承担什么法律责任
员工违反竞业限制协议要支付违约金或赔偿损失。根据目前现行法律规定,公司其实可以与员工签订竞业限制协议,不允许员工离职后再同行业、同类型公司工作的。《劳动合同法》...
-
【公司法法律知识】各地政府就复工时间等要求规定不一致的
原则上以劳动合同履行地的有关规定为准,但用人单位注册地的标准高于劳动合同履行地的标准,且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的除外。劳动合同履行...
-
天津市企业员工的基本养老保险费如何规定(天津市社保缴费基数)
用人单位和职工缴纳基本保险费满十五年的,从职工办理退休手续的次月起,按月领取基本养老金,直至死亡为止。实行个人缴费制度前,职工参加工作的年限,经劳动保障行政部门...
-
天津市国有企业和国有控股企业职工的权利有哪些(国有单位正式员工是否可以投资持股)
天津市国有企业和国有控股企业职工,通过职工大会或者职工代表大会行使下列权利:(一)听取审议企业生产经营、改组、改制等重大问题以及实行企务公开情况的报告,听取审议...
-
【公司法法律知识】员工离职得到的经济补偿金要扣税吗
员工的工资收入只要达到纳税标准的都要交税,是众所周知的事情,那员工离职时的获得的经济补偿金,作为员工的收入需不需要纳税,或许是很多人都不知道的事情。事实上,员工...
