驾驶机动车撞了人的，会构成交通肇事，如果造成被撞者死亡，承担主要以上责任的，构成交通肇事罪。那么，开车撞到人送医院手术后死亡，需要负刑事责任吗？【律师解析】开车...

母牛押给别人后生了小牛该归抵押人，抵押权人的效力不及于该孳息。母牛产下的小牛属于天然孳息，抵押母牛后母牛的所有权不发生转移，产下的小牛应归抵押人所有。债务履行期...

相邻权指不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时所享有的权利。那么，如何行使自己的相邻权？相邻权包括哪些权利？【律师解析】相邻不动产的所有人或使用人在行使自己的所...

劳动者与用人单位发生劳动争议，协商、调解不成功的，可以向劳动仲裁委申请仲裁，不能直接起诉到法院。那么，员工被降薪多长时间内可以提起仲裁？【律师解析】员工被降薪，...

在现实生活中，两个相邻不动产会产生相邻关系，不动产的所有人或使用人在处理相邻关系时享有相邻权，那么，长期不在自己的房子里居住，是否可以行使相邻权？【律师解析】长...

规定不安抗辩权是为了切实保护当事人的合法权益，防止借合同进行欺诈，促使对方履行义务。那么，债务人不偿还借款，能否行使不安抗辩权？【律师解析】债务人不偿还借款的是...

在当前社会中，一家公司会因为市场竞争而走向失败，甚至是资金断裂而不得以申请破产注销，进行相应的清算。那么公司注销影响合同的效力吗？【律师解析】公司注销并不影响合...

发生医疗事故之后需要进行鉴定，看看医疗事故是不是真的存在、医疗事故的起因、医疗事故带来什么后果等等。鉴定是具有事实根据跟法律效力，它也能够帮助人弄清事实或是还人...

合同生效的情形有很多，一般情况下合同自订立时生效，但有些合同是附条件生效的，要条件达成时，合同才会产生法律效力，那么附条件合同生效的条件是什么？【律师解析】第一...

合同撤销是指当事人对合同的内容有重大误解或显失公平，可以经利害关系当事人请求，撤销该合同，使其已经发生的法律效力归于消灭。那么，什么情形下可以撤销合同？【律师解...

当法院作出判决后，义务人应该依法履行自己应尽的义务，这样才能保障权利人的权益。但是有一些债务人在判决后，却不履行债务，这时债权人可以申请强制执行。那么申请强制执...

与孕期女职工解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同，那么怀孕期间被公司辞退了，可以主张哪些赔偿？【律师解析】用人单位依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定与...

不安抗辩权是指当事人互负债务，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，有权中止合同履行的权利。那么，为什么要设立不安抗辩权？不安抗...

生活中发生经济纠纷是很常见的事情，但是维权的时候发现只有录音材料，那么，录音能不能当做经济纠纷的证据？有什么要求？【律师解析】录音录像属于视听资料，可以作为证据...

融资是指企业运用各种方式向金融机构或金融中介机构筹集资金的一种业务活动。那么，融资公司进行融资，有哪些需要注意事项？【律师解析】1、并非资金越多越好有些人以为资...

股权融资是指企业的股东愿意让出部分企业所有权，通过企业增资的方式引进新的股东的融资方式，总股本同时增加。那么，想要进行股权融资，需要哪些前置条件？【律师解析】1...

股权转让，是公司股东依法将自己的股东权益有偿转让给他人，使他人取得股权的民事法律行为。那么，进行股权转让公证，需要的材料都有哪些？【律师解析】股权转让只要是经股...

医疗纠纷是指发生在医疗服务、医疗诊断、医疗保健、医疗美容、病历书写等具有合法资质的医疗企事业法人或机构与患者之间的纠纷。遇到医疗纠纷患者如何维权？【律师解析】1...

股东之间可以相互转让其全部或者部分股权的，但是有些公司规定，禁止股权进行转让，那么，公司章程规定禁止股权转让，该怎么办？【律师解析】公司章程禁止股权转让的，则股...

劳动者想要在年底辞职，但是用人单位迟迟不批准应当怎样处理？年底辞职公司不放人怎么办？【律师解析】法律赋予劳动者自由辞职的权利，在劳动者没有签订服务期协议和竞业限...

借用他人车辆是经常出现的事，而借用他人车辆时要注意一些问题，例如车辆发生交通事故后，责任承担的问题，借用车辆发生交通事故的，责任承担的方式有很多，那么车子借给人...

建设工程实行质量保修制度。建设工程承包单位在向建设单位提交工程竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保...

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费...

用人单位违法解除劳动合同时应当按照经济补偿的两倍支付经济赔偿金，那么员工主动解除劳动关系有没有赔偿？【律师解析】员工主动解除劳动关系没有赔偿。除非用人单位存在以...

工伤保险是职工安全的一把“保护伞”能够保障工伤职工的合法权益，但工伤认定也是有讲究的。如果单位不认为是工伤，劳动者认为是工伤应当怎样处理？【律师解析】职工或者其...