员工请病假时怎么发工资属于企业合同纠纷类普法内容,导读：员工病假工资的计算方法如下：1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者,更多最低工资标准......

四川伤残鉴定标准查询属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为,更多劳动能力鉴定......

车祸赔偿金是怎么算的属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算;对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。这里所说,更多车祸赔偿金......

车祸后多久可以做伤残鉴定属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：伤残鉴定出院做可以，出院前做也可以。但是够伤残必须满三个月才能拿法医认定报告单，不然保险公司不认。《道路交通安全法》第八,更多道路交通安全......

关于工伤处理问题属于企业合同纠纷类普法内容,导读：工伤的处理的法律主要依据是国务院颁布的《工伤保险条例》。工伤处理的程序是：1、事故发生后，单位应在一个月内向劳动部门申报,更多承担赔偿责任......

车祸伤残鉴定的时间是怎样的属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：治疗终结后做，一般为出院后一个月左右。如有安插钢板、钢钉的内固定，为内固定拆除后一个月左右。伤残鉴定确定评定时机的原则：,更多人身损害赔偿......

关于工伤事故处理申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：关于工伤事故申请流程如下：工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。《工伤,更多签字按手印......

公司跟员工签了劳动合同还可以离职吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：签订劳动合同后是可以辞职的。劳动法第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条：劳动者提前三十日以,更多签订劳动合同......

公诉证据不足法院会做出什么判决属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：法院在审理公诉案件时，认为证据不足，不能认定被告人有罪的，应当作出证据不足、指控的犯罪不能成立的无罪判决。如果是民事案件,更多刑事诉讼法......

劳动法辞退员工补偿规定有哪些属于企业合同纠纷类普法内容,导读：公司辞退工人是怎么赔偿要看被辞退的原因。如果是劳动者是严重违反用人单位违规制度被用人单位辞退的，用人单位不需要对劳动者进,更多被用人单位辞退......

辞职后公司不给工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：确认拖欠事实。作为劳动者，在离开上一家公司之时，没有拿到自己应拿的劳动报酬，劳动者要想要回自己的辛苦所得，必须要明确自己,更多单位拖欠工资......

分公司不签劳动合同可以辞退员工吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：分公司是可以以自己的名义对外签订合同的。分公司一旦经过工商登记机关登记领取了营业执照，同时也是对外公示了其作为总公司的分,更多设立分公司......

公司不给协助工伤赔偿怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：职工受到工伤后，公司不按规定赔偿的，可以按照如下步骤为自己维权：1、先申请工伤认定企业作为申请人，在职工发生事故之日或者,更多申请工伤认定......

离职单位不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，,更多无故拖欠工资......

工伤达不到伤残鉴定标准怎么办属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：因为工伤过后会影响劳动能力，因此要是受伤较严重的可以申请工伤鉴定，这样就可以按照结果享受伤残待遇。工伤达不到伤残级别的时,更多申请工伤鉴定......

离职时老板不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：遇到拖欠工资的这种情况，建议先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用,更多劳动保障监察......

离职工资不发怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据我国《劳动法》及相关司法解释，你现在的正确做法是：先找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工,更多申请劳动仲裁......

公司不给员工签劳动合同合理吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：我的回答是：用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，该用人单位就是违法的。用人单位在劳动者入职的当月就应,更多签订劳动合同......

法律对医疗纠纷有多少种解决途径属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：行政调解是指卫生行政部门对于医疗纠纷的调解。1、调委会应当指定1名或2名人民调解员主持调解，医患双方当事人对调解员提出回,更多人民调解员......

工伤事故的伤害分类属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义，既包括一般伤害事故和急性中毒，又包括罹患职业病。那么工伤事故分类标准是什,更多工伤事故赔偿......

道路交通事故分类表属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：国务院发布的《道路交通事故处理办法》第六条规定：根据人身伤亡或者财产损失的程度和数额。交通事故分为轻微事故、一般事故、重,更多道路交通事故......

没有签劳动合同申请劳动仲裁可以吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：没有劳动合同可以申请劳动仲裁确认劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双,更多没有劳动合同......

新的伤残鉴定标准有哪些属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：一级伤残1.日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;2.意识消失;3.各种活动均受到限制而卧,更多伤残鉴定标准......

70岁老人交通事故伤残赔偿标准是多少属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：照交通事故发生地平均生活费计算，均为补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年。对70周岁以上的，年龄每增加一岁减,更多死亡赔偿金......

签了劳动合同之后还需要交社保吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：关于签劳动合同一定要交社保吗的问题，具体的回答是：签订了劳动合同一定要买社保，公司必须给职工缴纳社保，这是法定的。法律依,更多签劳动合同......