政府判决结果为什么法院不执行呢属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：一是拒不履行人民法院生效裁判文书确定的义务；二是拒不履行上级行政机关或同级地方人民政府生效行政复议决定确定的义务政府不执,更多行政复议决定......

车祸误工费一天赔多少钱属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。《最,更多赔偿义务人......

试用期内被公司辞退还可以要求员工赔偿吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：想知道试用期公司可以辞退员工吗，请先了解下面的内容1、在试用期中，除非劳动者发生以下情形之一，否则，用人单位不得解除劳动,更多公司可以辞退......

拖欠工资怎么算劳动者的经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：对于一个劳动者来说最重要的就是每个月领取的工资，这个大部分劳动者每个月生活的来源保障，如果遇到拖欠工资的情况，用人单位是,更多拖欠劳动者工资......

劳动者主动辞职有没有经济补偿属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

怎样计算外包工资和员工经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第一条《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，单位在以下依法解除劳动合同的情形下，应支付经济补偿金1.经劳动合同当事人,更多支付经济补偿金......

劳动者主动辞职经济补偿金具有法律效力吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

员工离职的经济补偿金怎么算的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：经济补偿金的标准是：（一）补偿时间按劳动者在本单位工作的年限计算：1、工作一年=一个月；2、6个月≦工作年限1年的，按一,更多经济补偿金......

解除劳动合同赔偿金税率是多少属于企业合同纠纷类普法内容,导读：解除劳动合同补偿金是不需要缴税的。《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》规定，个,更多解除劳动合同补偿金......

解除劳动合同的赔偿金怎么算属于企业合同纠纷类普法内容,导读：用人单位在劳动合同到期之前提出解除合同的，应当依照国家有关规定向劳动者支付经济补偿。对于经济补偿金的计算问题，主要有如下,更多劳动合同到期......

没有签劳动合同辞职需要交社保吗如果没有属于企业合同纠纷类普法内容,导读：可以的。用人单位缴纳社会保险的总原则：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经,更多社会保险费......

解除劳动合同后补偿金怎么算的属于企业合同纠纷类普法内容,导读：（1）经济补偿金的计算年限。按照现有的法律规定在用人单位提出解除劳动合同的情况下，用人单位应当根据劳动者在本单位规定的工,更多经济补偿金......

交通事故中父母应该怎么赔偿属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：一、赔偿项目1、医疗费2、住院伙食补助费3、误工费4、护理费5、交通费6、住宿费7、营养费8、残疾辅助器具费9、残疾赔偿,更多残疾赔偿金......

解除劳动合同如何得到经济补偿金属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、员工主动辞职，则无经济补偿金。2、单位主动与员工协商解约，或者员工符合劳动合同法第51条规定解除劳动合同的，单位应当,更多经济补偿金......

最新劳动者主动辞职有经济补偿金吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动合同法》规定在劳动合同中可以设定违约金的两种情形的同时，还规定了两种情形下违约金支付的具体标准：劳动者违反服务期约,更多劳动合同法......

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车祸事故拖车费是谁出属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：]一般按责任分担拖车费和保管费,协商不成,到法院起诉解决法律依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通,更多到法院起诉......

劳动合同签订后还可以违约吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定：“劳,更多解除劳动合同......

员工主动辞职有哪些法律法规属于企业合同纠纷类普法内容,导读：第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合,更多解除劳动合同......

怎么写医疗鉴定申请书属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：可以看我国相关的法律规定。书写格式如下：医疗鉴定申请书申请人：，女，出生于年月日，汉族，身份证号：住址：联系方式：被申请,更多医疗事故技术鉴定......

离职以后单位不发工资怎么办属于企业合同纠纷类普法内容,导读：1、沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，,更多无故拖欠工资......

事故处理过程一般需要多长时间属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：看具体情况定。对于轻微人身伤害和一般性财损案件，办理案件的交通警察可以简易程序对事故进行处理。简易程序下，交通警察可以现,更多事故认定书......

车祸伤残鉴定一般什么时候做属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：治疗终结后做，一般为出院后一个月左右。如有安插钢板、钢钉的内固定，为内固定拆除后一个月左右。伤残鉴定确定评定时机的原则：,更多人身损害赔偿......

劳动法规定外派工人需要签劳动合同吗属于企业合同纠纷类普法内容,导读：根据规定劳动法规定要签订劳动合同需要注意如下:1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的,更多劳动法规定......

交通事故事故认定后多久可以申请工伤属于损害赔偿纠纷类普法内容,导读：用人单位、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织可以申请交通事故工伤认定。《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照,更多交通事故工伤认定......