导读：工伤判定中，上下班途中需满足：合理时间、规定路线，且遭遇非个人主责的交通事故或公共交通故障等意外。如正常下班回家路上，因他车闯红灯致撞，您非主要责任，此情...

导读：职工在正常上下班途中，非因个人主要责任遭受交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，一般认定为工伤。若员工个人承担主要责任，如违反交通规则导致的事故...

导读：判断日常通勤伤害是否工伤，需提交：劳动合同及工资记录证明雇佣关系；交通事故责任书非主责证明；医疗诊断、病历；身份证及出勤证据，如考勤记录或工作通讯通知，以...

导读：一般而言，针对工亡事故的赔偿款项多选择一次性支付方式来完成。然而，在少数特定情况中，也可能需要采用分期付款的结算方式，具体的操作安排主要依据双方之间的具体...

导读：通常，用人单位需在事故、职业病暴露或确诊后30日内向区县社保部门申请工伤鉴定。若用人单位未按时申请，受伤员工、近亲属或工会可在相同事件起1年内直接向区县社...

导读：需提供详尽事故报告，含时间、地点及事件过程；权威医疗机构的诊断证明，明确伤势及性质；劳动关系证明材料，如合同、工资单；若因交通事故，需交警部门的责任认定书...

导读：工伤伤残鉴定费用因地区、鉴定机构资质及案情复杂度而异，一般介于数百至数千元。部分地区规定由雇主承担，但也有需职工先行垫付，待工伤认定后明确责任归属的情况。...

导读：在因公伤亡事故中，死者父母可获供养亲属抚恤金。该金额受地域经济和政策影响，以职工生前月均工资比例发放给无劳动能力的亲属，配偶占40%，其他亲属占30%，孤...

导读：工伤认定需满足：工作日、地点内因职务受伤；工作前后，场所内准备或收尾时受伤；工作时因职责受暴力等意外伤；职业病；公差中因工作受害或失踪；上下班途中非主责交...

导读：工伤赔偿劳动仲裁时效从劳动者知悉或应知权益受损之日起计算，限向前追溯一年。劳动者应在时效期内积极主张权益。特殊情况或正当理由下，仲裁时效可中止。工伤认定及...

导读：学生在校期间发生意外事故并不被列为工伤范畴。通常状况下，“工伤”专指在履行职务过程中所遭遇的身体损害。然而，学生在就学过程中的主体活动无疑是学习知识，而非...

导读：工伤认定中，往返单位途中受伤需满足：为上下班途中，且非本人主责的交通事故，含城市公共交通事故。即，若途中遇轨道交通、轮渡、火车事故或遭他车违规碰撞等，您非...

导读：遭遇十级工伤事故后，您有权享受国家补偿。包括：一次性伤残补助金，约等于七个月的个人工资；另有一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金，具体金额依各地政府规定而...

导读：您需证实在履行工作职责时行走的路线以及计算的时间皆合乎情理。例如，确保您未曾刻意选择远距离路径或者从事与职业描述不相关的事项。其二，您需要提供证据以证实所...

导读：工伤身亡情况中，主要由统筹地区社保部门负责确认损失。雇员应在事故发生或确诊职业病后30天内，向社保部门提交书面申请及证明。用人单位未按时申请，工伤职工或亲...

导读：工伤伤残鉴定报告通常60天内完成，特殊情况下可延长至90天。鉴定周期受伤情复杂度和机构效率等因素影响。简单伤势鉴定往往快速出结果，而复杂伤势则可能耗时更长...

导读：工伤认定不应仅限于本地范围，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的情形。即在正常上下班期间，遭遇非个人责任导致的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、铁路运输...

导读：通常情况下，工伤伤残鉴定应在您伤情相对稳定后启动，即您已完成治疗，伤情趋于稳定，且停工留薪期满之时。对于涉及骨折等需内置固定物手术的情况，伤残鉴定需待固定...

导读：工伤认定对上班族上下班期间的要求：合理时间往返工作地与住处等合理路径；活动需属日常必需，时间路线合理。如顺道购食材遇意外或可认定。但由个人主要责任造成的伤...

导读：法律视角下，上下班途中时间能否算工伤需具体分析。一般而言，仅当员工在此途中遭遇非己方主责的交通意外（含道路、轨道、客轮渡运、火车事故）导致人身伤害时，方可...

导读：劳动力受损鉴定费用因地域、机构性质及情况复杂度而异，普遍在数百至数千元间。部分地区工伤保险基金可全额承担职业伤害评定费，减轻个人负担。但如单位未购工伤保险...

导读：工伤案件律师代理费定价考虑案件复杂度、索赔金额、律师经验和地域等因素。费用通常为固定价格或索赔金额的百分比。简单案件费用约数千元，复杂案件可达数万元。选律...

导读：交通工伤认定需满足：上下班途中遭遇非个人主责交通事故或公共交通工具伤害；事故发生在合理路线时间内；伤者非主要责任。符合上述条件，在恰当路线时间遇非主责交通...

导读：工伤鉴定中，上下班途中事故需符合四个条件：一是工人在规定时间内往返于工作地与住所或单位宿舍的合理路线；二是往返于工作地与亲属居住地的合理路线；三是行为需为...

导读：申请工伤认定，通常需满足以下条件：劳动者在执行职务过程中因工受伤，包括工作期间、工作场所内发生意外；工作前后准备或收尾时受伤；履行职责时遭遇暴力伤害；患职...