离职了还可以要工资条吗(离职后还能原公司要工资条吗)
离职之际，员工有权力索取工资条，此为见证薪酬发放状况的关键依据。根据我国相关劳动法规定，用人单位须向劳动者出具工资单。即使本人已离职，这项权利依旧得到保障。若用...
离职了还可以要工资条吗
离职之际，员工有权力索取工资条，此为见证薪酬发放状况的关键依据。根据我国相关劳动法规定，用人单位须向劳动者出具工资单。即使本人已离职，这项权利依旧得到保障。若用人单位拒绝提供，我们的建议您首先与其沟通解决。若协商无果，可向劳动监督机构投诉或者发起劳动仲裁请求。然而，为了更好地维护个人权益，请务必妥善保存与工作和薪资有关的证据，例如劳动合同、工资转账记录等。
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离职后还能原公司要工资条吗
答：其实可以。虽然你离职了，但你要查的是你在职时算的工资，且该工资你有疑问。你其实可以直接问原单位管劳资的人员，若他们不给你解答，你其实可以找原单位所在地的劳动局介入协调。法律另有其他规定的其实我们应当依照其规定。 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案......离职了有权要工资条明细么
答：有权。根据《劳动法》规定可知，企业其实我们应当向员工提供工资条，作为员工清楚了解自己收入的一种形式。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证，用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。企业不提供员工工资条，会侵犯员工的知情权和监督权，因此离职了有权要工资条明细。...相关推荐
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