公司罚款在工资里扣违法吗(员工做错事公司扣工资合法吗)
关于企业从员工工资中扣除罚款的合法性问题，需视具体情境而定。一般而言，企业并无罚款之权。然而，若员工因过失对企业造成经济损失，则企业有权按劳动合同约定要求其承担...
公司罚款在工资里扣违法吗
关于企业从员工工资中扣除罚款的合法性问题，需视具体情境而定。一般而言，企业并无罚款之权。然而，若员工因过失对企业造成经济损失，则企业有权按劳动合同约定要求其承担赔偿责任。赔偿金额可从员工薪资中扣除，但每月扣除额不得大于当月工资的20%，扣除后确保剩余工资不低于当地最低工资标准。如企业无合理原因擅自罚款扣薪，即属违法行为。您需审慎评估企业扣罚工资的行为是否符合上述合法条件。若存有异议，我们的建议先行与企业沟通，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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员工做错事公司扣工资合法吗
答：员工做错事公司扣工资合法吗根据具体情况会有所摘要差异，下面是详细分析：依据我国相关法律的规定，员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为，员工犯错造成损失的，经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。1、员工犯错公司罚款不合法，因为公司是企业没有罚款权。如果给公司造成损失的，在损失范围内公......员工罚款可以在工资里扣吗
答：一、员工罚款其实可以在工资里扣吗1、员工罚款不其实可以在工资里扣。用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下，用人单位其实可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月扣除的工资数额不得超过劳动者本人工资的20%，并且不得低于当地最低工资标准。...相关推荐
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