公司泄露我的工资违法吗(泄露工资什么属于严重后果)
企业擅自披露薪资信息可能涉嫌违法。实际上，薪资属于员工个人隐私部分。按照《民法典》关于隐私权的具体条款，未经本人允诺泄露其薪资，便构成侵犯隐私权。若此举给您带来...
公司泄露我的工资违法吗
企业擅自披露薪资信息可能涉嫌违法。实际上，薪资属于员工个人隐私部分。按照《民法典》关于隐私权的具体条款，未经本人允诺泄露其薪资，便构成侵犯隐私权。若此举给您带来实质性的伤害，例如加剧职场局面、毁损名誉乃至产生其他财物损失，您有权向企业索求相应的民事责任，如停止侵权行为、消除不良影响、公开致歉以及赔偿损失等。首先，我们的建议您尝试与企业进行沟通协商；若协商未果，可着手搜集相关证据，通过劳动仲裁或诉讼等法律手段捍卫自身权益。
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泄露工资什么属于严重后果
答：泄露工资开除员工不合理。但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。对于泄露工资的行为，其实我们应当根据实际造成的后果来进行认定。员工是其实可以通过合法手段维护自身权益的。员工作为劳动者，其实可以申请相应的劳动仲裁，要求公司给予一定的赔偿。因为对工资保密并不......泄露工资被开除合理吗
答：【法律分析】：泄露工资一般是不能开除员工的，但是如果给单位造成严重后果的，需要承担相应的责任。如果与单位签订了保密协议，还需要支付违约金。对于泄露工资的行为，其实我们应当根据实际造成的后果来进行认定。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，其实可以......相关推荐
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