公司从未正常发过工资违法吗(公司停发员工工资合法吗)
若企业未能如期发放工资即属于违法行为。依照我国法律法规，用人单位需按照劳动合同及国家标准，按时足额支付劳动者工资，如拖欠、克扣薪资等行为皆为违规。劳动者有权要求...
公司从未正常发过工资违法吗
若企业未能如期发放工资即属于违法行为。依照我国法律法规，用人单位需按照劳动合同及国家标准，按时足额支付劳动者工资，如拖欠、克扣薪资等行为皆为违规。劳动者有权要求企业补齐所欠薪资。首先我们的建议您尝试与企业进行沟通协商，若无法达成共识，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。在此过程中，请务必提供劳动合同、工资单据、考勤记录等相关证据以证明劳动关系及薪资发放状况。若因上述原因导致劳动合同解除，您还将有机会获得相应的经济补偿。
公司从未正常发过工资违法吗相关拓展阅读
公司停发员工工资合法吗
答：法律分析：公司停发工资是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位其实我们应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者其实可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院其实我们应当依法发出支付令。...公司推迟发工资违法吗
答：用人单位推迟发工资是违法行为。用人单位必须按时足额发放工资。如果用人单位无故推迟工资，劳动者其实可以向劳动行政部门投诉。但如果公司说明了原因，其实可以适当等待一段时间。如果过了约定的时间还不发，则其实可以进行投诉。公司压一个月工资合法吗公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不......相关推荐
-
没有签订合同辞职需要提前多久申请（未签订劳动合同辞职需要提前申请吗）
导读 : 导读：要是没签劳动合同，辞职通常得提前跟用人单位打招呼。试用期内呢，提前 3 天跟单位说就行；要是过了试用期，就得提前 30 天，而且得用书面形式通知单位。这么...
-
企业破产后拖欠员工的工资怎么办理（公司申请破产欠工人工资怎么办）
导读 : 导读：公司倒闭后，拖欠员工的工资是有保障的。首先，会由专业人员来管理和清理公司的财产。他们会按照一定的顺序来处理这些资产，其中，大家的工资就是在公司所有欠款里最...
-
没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续（没签劳动合同辞职不给工资怎么办理离职手续）
导读 : 导读：你其实可以先找用人单位去商量，让他们把工资给你，并且按照规定办理离职的手续。要是商量不好呢，就写一封信给用人单位，把离职的原因和时间写清楚，还要把相关的证...
-
公司经济性裁员如何赔偿员工（经济性裁员经济补偿金怎么给）
导读 : 导读：公司要是进行经济性裁员，就得按照员工在本单位工作的年限来给经济补偿哦。干满一年呢，就给一个月工资；要是干了六个月以上但没到一年，就按一年来算；要是不满六个...
-
劳动争议解决的基本形式有哪几种（公司分立有几种基本形式）
导读 : 导读：处理劳动争议一般有四种方式，分别是协商、调解、仲裁和诉讼。协商就是双方直接沟通，一起商量出个大家都能接受的办法。调解呢，是找个第三方来帮忙，让双方能和解。...
-
解除劳动合同补偿金最多几个月发放工资（解除劳动合同补偿金最多几个月发放完）
导读 : 导读：解除劳动合同的经济补偿，根据劳动者在本单位工作的年限来算。通常呢，每满一年就给一个月工资作为经济补偿。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府...
