离职工资一定要本人去签字吗(离职后发工资还需要本人到单位去签字吗)
离职薪资领取方式并无固定规定必须由员工亲自签署。实际上，这主要取决于雇主单位的内规及实际操作流程。若单位明文规定须员工亲自领取薪酬，这种规定便应得到遵守。然而，...
离职工资一定要本人去签字吗
离职薪资领取方式并无固定规定必须由员工亲自签署。实际上，这主要取决于雇主单位的内规及实际操作流程。若单位明文规定须员工亲自领取薪酬，这种规定便应得到遵守。然而，在特殊情况下，例如因故无法亲临，只需具备合法有效的委派授权及相应委托证书，受委托人即可代为签收。此外，如双方事先达成协议，采用银行转账等电子支付方式支付薪资，且员工对此无异议，则无需签字确认。总而言之，关键在于双方的约定以及雇主单位的合法合规操作。无论如何，雇主均应按期、全额支付员工应得薪资，不得克扣或拖欠。
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离职后发工资还需要本人到单位去签字吗
答：如果在职时，发工资时要签字的话，那么离职后所欠工资在发放时必须的本人到单位签字，才其实可以发放，因为这是单位的工作程序。...离职后工资需要本人签字吗
答：法律分析：员工离职，单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资，如果没有在之后发放，员工无法来领取是其实可以委托他人代办的。同时员工其实可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉，要求单位支付工资即可。法律依据：《工资支付暂行条例》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可......相关推荐
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